Technicien cap (h/f)

Entreprise de ressources humaines à taille humaine, et spécialiste du recrutement et de l'intérim, nous accompagnons les entreprises et les talents avec une approche fondée sur la proximité, la réactivité et la qualité de service.
Intégrée à une Holding de plus de 1000 collaborateurs, E-Keep est une société de recrutement et intérim, basée en Vaucluse, en région parisienne et Hauts de France. Dans le Sud nous avons 3 agences pour vous accompagner, et vous proposer des postes en CDI ou mission d'intérim, retrouvez-nous aussi à Avignon et Carpentras.

Description du poste et Missions

Notre client, dont le site industriel localisé dans le Vaucluse, appartenant à un groupe international intervenant dans le domaine de la chimie, leader mondial dans son secteur, nous sommes à la recherche d'un (e) technicien (ne) CAP (Centre d'Assistance à la production)

Vos missions au cœur de l'innovation :

• Piloter des essais (labo/pilote/usine) : de la conception à la formalisation des résultats.
• Rédiger des rapports techniques clairs et synthétiques, validés par votre responsable.
• Garantir la maintenance des équipements et l'application stricte des règles sécurité, qualité et 5S.
• Collaborer avec les laboratoires R&D et contrôle, et former vos collègues aux bonnes pratiques.
• Assurer une veille technologique active et participer à des missions transverses (sécurité, qualité, interfaces…).
• Intervenir en renfort sur des sujets prioritaires, avec flexibilité et réactivité
• Poste de journée
   

Profil recherché

• Diplôme Bac+2 en chimie/agrochimie + 5 ans d'expérience en industrie ou laboratoire.
• Polyvalent(e) : à l'aise en manipulations, essais pilotes et rédaction technique.
• Autonome et rigoureux(se), avec un esprit d'équipe et une curiosité naturelle.
• Anglais technique apprécié pour les échanges avec la R&D et les sites du groupe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise pérenne et internationale : offre des perspectives
• Équipe soudée : collaborez avec des experts passionnés.
• Avantages financiers: rémunération attractive 

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre cv avec une lettre de motivation personnelle, et ce qui met en lumière votre esprit de leader !
 

Process de recrutement:

-si vous êtes sélectionné vous serez contacté pour un premier échange

-un entretien physique avec nous, vous sera donné si vous êtes en short list

-puis un entretien avec le DRH du client dans leurs locaux

-puis un second entretien avec le Responsable de Production

Informations utiles

-Plusieurs primes sont versées sur ce poste.

-Fastt

-Mutuelle