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Responsable dépôt/marbrerie - h/f

Le Havre
CDI
FUNECAP GROUPE
Responsable dépôt
Publiée le 18 mars
Description de l'offre

Vos missions

FUNECAP Ouest rechercheun(e) Responsable Dépôt H/F pour renforcer ses équipes au Havre.

La mission principale étant de combiner les différentes tâches des différents acteurs du funéraire : "porteur, chauffeur et technicien".

Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles et des défunts, des missions suivantes :

1. Prévoir, organiser et contrôler l'engagement des ressources humaines et des moyens matériels, en veillant à leur mutualisation et à leur optimisation lors de la réalisation des opérations funéraires et des activités sur le dépôt

2. Garantir l'organisation du travail et l'optimisation des plannings

3. Assurer la réalisation et la transmission des éléments variables de paie

4. Superviser et contrôler les commandesd'approvisionnement de cercueil et accessoires, ou toutes autres fournitures liées à son service DEPOT, de leur émission à leur stockage en garantissant une parfaite traçabilité sur Arlequin

5. Suivre les ventes et les prévisions afin d'assurer une disponibilité constante des produits en veillant au respect des couts et des délais

6. Assurer un contrôle permanent du dépôt et des locaux funéraires quant à la propreté, l'organisation des stocks, au stationnement des véhicules et au bon entretien des locaux et du matériel

Quelles sont vos clés de réussites pour ce poste ?

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

7. Vous détenez idéalement votre permis B

8. Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute.

Si oui ? Rejoignez-nous !

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.

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