Contrôleur de gestion h/f

Les missions du poste

Société française de Géomètres-Experts créée en 1968 à Nantes, GEOFIT est aujourd'hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales.

Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d'aide à la décision. En s'appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d'aménagement et fonciers, en France et dans le monde.

Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions. Il s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion (H/F) pour rejoindre notre service finance au sein de notre siège social.


Responsabilités

En tant que Contrôleur de gestion, vous serez amenés à :

1. Produire les reportings d'activité et financiers mensuels.
2. Participer à la clôture comptable mensuelle en passant les provisions relatives aux travaux et en établissant les facturations et les avancements comptables des affaires.
3. Evaluer les stocks selon les instructions données.
4. Mettre en oeuvre la répartition des frais de cession interne et des frais de fonctionnement (OD analytique).
5. Collecter les données nécessaires pour répondre aux enquêtes régaliennes.
6. Participer aux opérations de Contrôle Interne en mettant à jour des KPI évaluant la bonne tenue des principes et règles de gestion de l'entité.
7. Participer activement au processus budgétaire annuel.
8. Être le garant de l'application des procédures Groupe.
9. Être force de proposition et acteur clé de l'évolution du système de contrôle de gestion et réaliser les analyses ad-hoc demandées par la direction.
10. Participer au maintien et à l'évolution des outils informatiques.
11. Accompagner les Chefs de Projets dans le suivi financier de leurs projets (marge sur affaires, avancement de la facturation...) en se positionnant en véritable business partner.
12. Identifier et alerter les dérives éventuelles.
13. Suivre les échéances de facturation.
14. Faciliter l'identification en amont des risques et opportunités financières éventuelles.
15. Contribuer à l'élaboration des reportings et tableaux de bord mis à disposition de la Direction.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Elle peut être amenée à évoluer en fonction de vos appétences / compétences et envie.


Pourquoi nous rejoindre ?

1. Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante.
2. Pour participer à des projets stimulants.
3. Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante.
4. Pour s'épanouir au coeur d'un environnement de travail moderne et lumineux.
5. Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance.


Le profil recherché

1. Issu d'une formation Bac +5 minimum (Ecole de commerce, Master CCA...) vous justifiez de 4-5 ans d'expérience, idéalement dans l'audit ou dans l'industrie dans un contexte de suivi financier de projets.
2. Vous appréciez la multiplicité des contacts et possédez une bonne aisance relationnelle. Vous aimez être force de proposition, vous avez un réel esprit d'entreprise et le goût pour le travail d'équipe.
3. Votre expérience vous permet de vous inscrire dans une recherche permanente de fiabilité, d'amélioration des process de production et d'analyse des supports.
4. Une maîtrise avancée des outils informatiques est indispensable pour remplir les missions confiées (Excel, BO, SQL, PPT...). La participation à un projet de mise en place d'ERP serait un plus.
5. Vous recherchez une expérience dans un contexte international et sur des projets complexes mais au sein d'une structure à taille humaine qui vous permettra de mettre en avant vos capacités d'initiative et vous permettra d'évoluer rapidement sur une grande diversité de sujets.


LE PACKAGE chez GEOFIT :

1. Temps de travail et flexibilités des horaires.
2. RTT.
3. Accord de télétravail.
4. Environnement moderne et confortable.
5. Formation.
6. Management de proximité.
7. Primes et avantages divers.
8. Prime de participation.
9. Prime vacances.
10. Prime de fin d'année.
11. Accord d'intéressement.
12. Participation aux frais de transports (50%).
13. Charte de mobilité douce.
14. CSE (Activité sociale et culturelle).
15. Mutuelle d'entreprise.


Le processus de recrutement

Après avoir postulé, notre recruteuse prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes :

1. Échange téléphonique.
2. Entretien avec le Responsable du service.
3. Testing/vérification des références.
4. Retour sur la candidature.
5. Lancement du programme d'intégration.

Tenté par l'expérience ? Postulez.

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