Responsable paie

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité complète de la fonction paie Groupe, avec un rôle à la fois managérial, technique et structurant.

Vous intervenez dans un environnement complexe, multisites, multi-marques, à forte volumétrie, nécessitant rigueur, anticipation et capacité à sécuriser la continuité de service.

Vous êtes le référent paie, le pilier de l’équipe, et un acteur clé de la structuration des process.


Vos Missions principales :


Pilotage de la paie & conformité & KPI

* Superviser la production de la paie sur l’ensemble du périmètre Groupe
* Garantir la fiabilité, la conformité légale et sociale des traitements (paies, charges, DSN, déclaratifs)
* Être le point de référence sur les sujets complexes : conventions collectives, spécificités métiers, situations sensibles
* Mise en place, suivi, analyse d’indicateurs d’activité en lien avec la paie (volumétrie, compteur, annualisation …)

Management & animation d’équipe

* Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 5 gestionnaires de paie
* Organiser le travail, prioriser, sécuriser la charge et assurer la continuité de service
* Jouer un rôle de relais, de soutien et de structuration auprès de l’équipe

Structuration, process & harmonisation

* Participer activement à la mise en place, l’optimisation et l’harmonisation des process paie
* Accompagner les projets de transformation : croissance, évolution des outils, structuration Groupe
* Fiabiliser les pratiques dans un contexte multi-marques et multisites

Interface & posture transverse

* Travailler en lien étroit avec la DRH, les équipes RH, les directions opérationnelles et les agences
* Apporter une vision claire, sécurisée et pragmatique de la fonction paie

Localisation & conditions

* Poste basé à Strasbourg
* Rémunération : 40 à 47 K€ fixe annuel brut, selon profil
* Démarrage : dès que possible
* Statut : Cadre
* Mutuelle, prévoyance