La commune d'Aucamville, c'est 4 écoles (2 maternelles, 2 élémentaires), 4 ALAE, 1 centre de loisirs, 2 crèches, 1 halte-garderie et 1 relais petite enfance qui représente 1 000 enfants accueillis par jour. Un nouveau groupe scolaire mixte est en cours de construction et devrait ouvrir en septembre 2024.
Au sein du Pôle Famille, sous l'autorité de la responsable adjointe, vous exercerez les missions suivantes de directeur ALAE en étant le garant sur son lieu d'affectation du bon fonctionnement et de la qualité du service ainsi que la mise en œuvre du projet éducatif.
Activités régulières :
- Accueille un groupe d'enfants, de jeunes
- Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes
- Encadre l'équipe d'animation et les ATSEM
- Est le relais de la municipalité et de l'adjoint au directeur du Pôle Famille en matière d'éducation jeunesse pour la relation et la communication avec les parents et les enseignants
- Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Développe les partenariats
- Garantit la bonne tenue de l'état de présence des enfants et des autres états administratifs nécessaires au fonctionnement du centre de loisirs et de l'ALAE : Etat de présence, fiche de renseignement, cahier des retards, relevé des heures, bilan mensuel d'activité..
- Participation aux rencontres qui pourront être programmées (conseil d'école, réunion éducatives, réunions en mairie, comité de pilotage PEDT, CTG, commission éducation-jeunesse, CLAS, CMJ, ...)
- En tant que responsable d'équipe :
- Organise et gère le planning et les heures des animateurs
- Organise des réunions hebdomadaires pour l'équipe
- Est le relais des informations RH ou des actualités de la commune auprès de l'équipe.
- Evalue son équipe
Activités occasionnelles :
- Participe à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
- Participe à la rédaction du bilan d'activité du service
- Participe au recrutement des animateurs et ATSEM
- Encadre les stagiaires BAFA ou CAP petite enfance
Activités saisonnières
- Assure l'animation dans le cadre de classes transplantées et des séjours organisés par le service
Compétences techniques :
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Capacité de suivi des dossiers, du budget, d'alerte et d'anticipation
- Connaitre les principes de développement psychomoteur.
- Réaliser des supports de communication / bâtir des séances et supports d'animation
Compétences transversales :
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte les différences des enfants
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Coordonner les temps d'animation
Compétences relationnelles :
- Animer des réunions (information, concertation)
- Accueillir, informer et organiser l'inscription de jeunes
- Relations : respect des obligations de discrétion et de neutralité dans : la relation avec les parents, la relation avec les enfants (notion de confiance)
- Être diplomate, savoir gérer les conflits
- Avoir des qualités de communication
- Solidarité avec les collègues (aide et assistance en cas de surcharge de travail)
Diplômes :
BPJEPS, DEJEPS ou concours d'Animateur.
Renseignement sur le poste :
- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : catégorie C ou B filière animation
- Durée hebdomadaire : 35h00 (annualisé)
- Avantages :
Tickets restaurants
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres.)
- Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
- Poste à pouvoir au 1er août 2024
Experience: 1 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Organiser, coordonner un événement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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