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Assistant • Ivry-sur-Seine
Dernière mise à jour: il y a 4 jours
Description de poste
Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.
Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.
Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels.
Opérateur global, présent en métropole et en Outre-mer, CDC Habitat offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et stimulant, avec la possibilité d'agir concrètement sur des projets à fort impact. Notre large gamme de logements (locatif social, intermédiaire ou abordable, accession à la propriété, logements pour jeunes travailleurs et étudiants, ou adaptés aux personnes fragiles) permet d'accompagner nos clients tout au long de leur parcours résidentiel.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d'opportunités vous attend, au sein de CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts.
Si vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés.
La Direction des Ventes en Bloc recherche un(e) Chargé(e) d'Assistance Opérationnelle, un rôle clé au sein de notre organisation.
Vous aurez pour mission d'assister opérationnellement les chefs de projet Ventes en Bloc, en assurant la coordination et le suivi des dossiers de vente des ensembles immobiliers.
Être Chargé(e) d'Assistance Opérationnelle - Ventes en Bloc, c'est :
Assurer la gestion des diagnostics réglementaires
Commander, piloter et vérifier l'ensemble des diagnostics obligatoires auprès des prestataires externes.
Assurer le lien avec les différentes entités du Groupe pour garantir la conformité réglementaire.
Coordonner la gestion des dossiers de vente
Recueillir et compiler les documents et données nécessaires auprès des différentes directions du Groupe. Assurer la constitution et le suivi des dossiers des ensembles immobiliers mis en vente jusqu'à la réitération des actes de vente.
Actualiser et gérer les bases de données clients
Assurer l'actualisation du fichier clients, en lien avec le chef de projet Marketing.
Préparer les dossiers de présentation auprès des instances du Groupe
Constituer et organiser les dossiers de présentation destinés aux comités de décision.
Connaissances :
La connaissance du secteur de l'immobilier résidentiel est impérative
Maîtrise des dispositifs juridiques
Expertise des outils bureautiques (PACK OFFICE, POWERPOINT,..)
Qualités rédactionnelles et d'expression verbale
Qualités requises :
Capacité à analyser des données de sources différentes, financières, foncières, juridiques, locatives, …. et à effectuer des synthèses pertinentes
Autonomie
Dynamisme
Réactivité
Sens de l'initiative / force de proposition
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Pourquoi nous rejoindre ?
Des avantages sociaux attractifs :
Indemnité transport ou remboursement transport public jusqu'à 75 %.
Restaurant d'entreprise, mutuelle familiale et prévoyance.
Accès aux prestations CSE et salle de sport.
Un environnement de travail bienveillant
Un management attentif à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Votre processus de recrutement :
1er entretien : Un échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour vous présenter le Groupe, le contexte du poste et répondre à vos questions.
2ème entretien : Une rencontre avec le Directeur Adjoint Ventes en Bloc pour approfondir les missions et attentes du poste.
3ème entretien : Un échange final avec un membre de la direction des RH.
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