L'entreprise
Depuis plus de 10 ans, Prelys Courtage évolue sur le marché du prêt immobilier, l'assurance de prêt, le regroupement de crédits, le prêt professionnel et le prêt consommation.
Le réseau s'appuie sur des outils à la pointe de l'innovation, mais aussi sur un réseau de 30 agences physiques et 100 collaborateurs. Il est constitué essentiellement d'anciens cadres bancaires et d'experts en financement. Description du poste
Le développeur du réseau de franchise assure le développement de l'enseigne par le recrutement de nouveaux franchisés et le renouvellement des contrats prenant fin. Son rôle est de concevoir les meilleures actions permettant les candidatures entrantes et de sélectionner les candidats dans le respect d'un cahier des charges établi.
1. Développement
- Analyse et évalue les positions de la concurrence.
- Assure une veille concurrentielle sur les moyens de recrutement des candidats.
2. Recrutement de franchisés
- Elabore le plan de recrutement et les outils associés (outils de communication, DIP, contrats).
- Réalise l'implémentation de méthodes de sourcing adaptées
- Rédige le contenu des supports médias, en particulier les news et actualités du réseau
- Assure la réservation et l'animation des espaces de recrutement : salons, journées thématiques
- Analyse les candidatures au regard des profils et des critères définis par la politique de l'enseigne (compétences en gestion, profil psychologique, capacités financières)
- Assure le suivi des candidatures, organise les différents points de contact et d'informations
- Planifie et mène les différents entretiens directs avec les candidats
- Planifie et suit les entretiens, journée découverte, rendez-vous bancaire avec les personnes concernées, aide à la préparation des documents
- Gère l'ensemble des documents d'un dossier de candidature, tel qu'expliqué dans le processus de recrutement.
- Monte le dossier complet de faisabilité du projet et réalise ou fait réaliser les études marketing, géomarketing, financières nécessaires au Document d'Information Précontractuel.
- Valide le projet de candidature ou le soumet pour validation économique et financière à la Direction, sur la base des études préalables et documents de faisabilité.
- Après accord des parties, organise la signature des différents éléments contractuels.
Rémunération : 40K€ fixe + variable permettant de doubler le fixe
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