Directeur adjoint maison d’enfants faré - sathonay h/f

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Dans le cadre de sa politique d’action sociale, le ministère des Armées confie à l’IGESA la gestion de deux Maisons d’Enfants FARE (Favorisant un Accueil à Responsabilité Éducative).
Elles soutiennent les familles confrontées aux contraintes de la condition militaire ou à des difficultés éducatives, en offrant à des enfants, adolescents et jeunes majeurs un cadre familial et social. Leur mission : favoriser l’épanouissement, l’autonomie et l’insertion des jeunes.
La Maison d’Enfants FARE de Sathonay-Village (69580) accueille en internat 50 jeunes âgés de 6 à 21 ans.

Nous recherchons pour notre structure Mé FARE un Directeur Adjoint en CDI.
Localisation : Sathonay Village
Contrat : CDI Temps plein
Statut : Cadre
Poste à pourvoir le 25 Aout 2025


Dans le cadre de la subdélégation du Directeur des établissements sociaux de l’IGESA et de la Directrice des maisons d’enfants FARE, nous recrutons un Directeur adjoint H/F pour la Maison d'Enfants FARE de Sathonay-Village. En appui de la Direction, vous serez responsable de l’organisation, du pilotage opérationnel, de la coordination et de l’animation de projets et d’activités de l’établissement.
Vos principales missions :
* Seconder la Directrice des maisons d’enfants FARE et assurer l’intérim en son absence.
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement.
* Organiser et garantir l’accompagnement des enfants et jeunes accueillis dans le respect du projet d’établissement.
* Manager les équipes pluridisciplinaires : encadrement, coordination, communication interne et externe.
* Assurer la gestion RH : besoins en personnel, recrutement, encadrement, évaluation, développement des compétences et animation des réunions interdisciplinaires.
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la législation sociale et à la qualité des interventions.
* Développer et entretenir les partenariats institutionnels.
* Superviser les activités des services techniques et logistiques.

Savoir être :
* Sens de la communication
* Capacité d’écoute
* Sens de la pédagogie
* Attitude empathique
* Sens de la responsabilité
* Capacité de décision
* Sens de la confidentialité
* Sens de l’organisation et de la rigueur
* Aptitude à gérer le stress
* Travail en équipe
* Capacité d’adaptation

Diplôme et expérience
* Bonne connaissance du secteur médico-social, particulièrement de la protection de l’enfance, et de la réglementation applicable.
* Expérience souhaitée en gestion d’établissement médico-social (MECS).
* Solides compétences en gestion de projet, management, communication, et pilotage d'activité.
* Sens de l’organisation, de l’initiative, du travail en équipe et en transversalité.
* Maîtrise des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs).


* Diplôme Bac +4/5 : CAFDES ou Master en management des organisations médico-sociales ou sociales exigé
* Connaissance du secteur de la protection de l’enfance et de sa réglementation

* Rémunération Convention 1966 : 50k selon expériences