Sur le site logistique de Saint-Aignan-Grandlieu, vous serez au coeur des actions Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe PLG, acteur majeur de la distribution de produits d'hygiène professionnelle.
Encadré(e) par le Responsable d'Exploitation Logistique, vous interviendrez sur le terrain, en lien avec les équipes exploitation, la responsable HSE, les services généraux et les prestataires. Vous contribuerez à améliorer la sécurité, le confort et la conformité du site.
Ce poste allie rigueur, coordination et sens pratique. Vous serez impliqué(e) dans la mise en oeuvre des actions HSE tout en développant une vision globale des enjeux d'un site logistique.
Vos principales missions porteront sur les activités suivantes :
- Mettre à jour la feuille de route HSE et les suivis liés aux services généraux
- Assurer le suivi du plan d'action HSE et le reporting associé
- Coordonner les interventions des prestataires internes et externes
- Organiser et suivre les exercices d'évacuation incendie
- Déployer le programme STOP en accompagnant les collaborateurs
- Participer à la réimplantation de la chimie (emplacements, affichages, bacs de rétention)
- Utiliser le logiciel Infor pour le suivi des actions et des contrôles
Ce poste en alternance vous permettra de confronter vos connaissances académiques à des situations de terrain concrètes, dans un cadre propice à l'apprentissage et à la montée en autonomie.
Avantages et rémunération
- Rémunération fixe : selon le barème légal
La rémunération indiquée sur certaines plateformes est estimée et ne reflète pas la réalité. La rémunération exacte sera discutée lors de l'entretien.
- Avantages sociaux :
- Titres restaurant avec une prise en charge employeur de 60 %.
- Mutuelle prise en charge à 70 %.
- Organisation du temps de travail : 35h/semaine, avec une écoute attentive à l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
En plus :
- 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux.
- Dispositifs RSE : congés exceptionnels (enfants malades, engagement associatif).
- Pour les collaborateurs en situation de handicap : 4 jours de congés supplémentaires fractionnables.
Enfin, vous bénéficierez d'un environnement engagé dans une démarche RSE : crèches partenaires, dispositifs d'aides, et soutien aux initiatives personnelles et associatives.
Prêt(e) à relever le défi ?
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