Entreprise
Avec 22 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des solutions en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !
Nous nous engageons également dans une démarche RSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership.
Nos actions reposent sur quatre valeurs essentielles :
* Indépendance
* Développement des entreprises et des hommes
* Connaissance du tissu économique local
* Professionnalisme
Poste
Nous sommes à la recherche d'un Apprenti Conseiller Agricole H/F, au sein de notre agence de Péronne
En contact direct avec les agriculteurs, vos missions sont les suivantes :
* Participer au conseil économique et stratégique auprès des agriculteurs : accompagnement à l’installation ou à la transmission, appui au développement commercial, veille juridique et fiscale.
* Réaliser, en binôme avec un Conseiller d’entreprise, des études économiques (installation, développement, diversification, etc.).
* Assister les conseillers dans le suivi des dirigeants d’entreprise : préparation de rendez-vous, rédaction de comptes rendus, élaboration de préconisations / plan d'action et participation à la relation client.
Profil recherché
Profil recherché :
* Qualités relationnelles
* Sens de la relation client et du travail en équipe
* Rigueur, organisation et autonomie
* Appétence pour le droit, fiscalité et économie agricole
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages de Cerfrance PNS :
* Contrat : Apprentissage, RTT proratisé au temps de présence
* Avantages Groupe :
o Mutuelle prise en charge à 75%
o Prévoyance
o Intéressement
o Titres restaurants
o Comité social et économique d'entreprise (CSE)
o Retraite supplémentaire
Processus de recrutement en deux étapes :
1. Premier échange RH avec Julie
2. Deuxième échange à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.
Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !
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