Chef(fe) de projet infrastructure - lyon (69) f/h

CONTEXTE : Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Infrastructure pour piloter et coordonner les projets liés à nos infrastructures IT : réseaux, serveurs, stockage, cybersécurité, cloud et modernisation des systèmes. Vous serez l’interlocuteur(trice) clé entre les équipes techniques, les prestataires et les équipes métiers. MISSIONS : Piloter les projets d’infrastructure de bout en bout (planification, suivi, coordination, budget). Superviser l’évolution, la maintenance et la modernisation des infrastructures (on‑premise et/ou cloud). Coordonner les équipes techniques internes et externes (réseaux, systèmes, sécurité…). Identifier les risques et mettre en place des plans d’actions adaptés. Rédiger la documentation projet et assurer le reporting auprès de la direction. Garantir le respect des normes de sécurité, de disponibilité et de performance des systèmes. Participer à la définition de la stratégie infrastructure et des orientations technologiques. PROFIL : Un bac5 en informatique Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement orientés infrastructure. Solides connaissances en réseaux, systèmes, virtualisation, sécurité et/ou cloud. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, ITIL, Prince2 – un plus). Excellentes qualités d’organisation, de communication et de coordination. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler avec des équipes multidisciplinaires. Sens du service et aptitude à vulgariser les sujets techniques A compétences égales, le poste est ouvert à tous. QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ? EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques. Nos différences : Une entreprise à taille humaine Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques) Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…) La rémunération est à négocier selon votre profil