MBway Paris Ouest l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH.
Accompagner la RRH/RS dans les missions de son périmètre selon l’actualité et le calendrier.
Suivre, analyser et animer les dispositifs d’engagement (enquêtes mensuelles/annuelles) et piloter les plans d’actions associés.
Assurer la veille en droit social et réglementation du travail pour préparer des réponses aux questions des managers et établissements.
Préparer et organiser les réunions et ateliers RH/RS : réservation de salles, création de supports, comptes rendus.
Rédiger des projets de courriers et mails en réponse aux interlocuteurs.
Contribuer aux missions du pôle Dynamique Sociale.
Niveau d’études : Master (Bac+5) ou équivalent (niveau 7).
Diplôme ciblé : idéalement Master 2 RH avec dominante Relations sociales.
Aisance et appétence pour le droit social / droit du travail.
Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques.
Connaissances en ressources humaines / droit social appréciées.
Capacité d’ organisation, gestion du calendrier, travail en équipe et sens du reporting.
Type de contrat : contrat d'apprentissage
Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.
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