đ Pourquoi nous rejoindre ?
* đ Un rĂŽle stratĂ©gique : des rendez-vous ciblĂ©s pour booster votre prospection et la libertĂ© de faire la diffĂ©rence sur le terrain.
* đĄ Un portefeuille Ă dĂ©velopper : fidĂ©lisez vos clients et dĂ©tectez de nouvelles opportunitĂ©s.
* đ§ Un soutien technique solide : autonomie sur vos ventes, appuyĂ©e par nos Chefs de Projet pour les dossiers complexes.
=> Votre cible : les TPE/PME de l'Auvergne.
=> Votre mission : chasser, conquérir et développer votre portefeuille.
=> Les solutions commercialisées : Téléphonie/Informatique
đŻVotre rĂŽle au quotidien :
* Transformer les opportunités en succÚs : nos chargés de prospection sont là pour vous épauler : ils vous ouvrent certaines portes en vous fournissant une partie de rendez-vous ciblés⊠à vous de convertir chaque rencontre en partenariat gagnant.
* Développer et fidéliser : détecter de nouveaux besoins, proposer des évolutions et transformer vos clients en ambassadeurs.
* Ălargir votre rĂ©seau : identifier des opportunitĂ©s, ouvrir des portes et prĂ©parer les projets futurs.
* NĂ©gocier et conclure avec brio : mener vos Ă©changes jusquâau closing avec conviction, Ă©coute et efficacitĂ©.
* Innover et collaborer : partager vos idĂ©es, challenger nos mĂ©thodes et contribuer activement Ă la croissance dâELAN.
đȘđ» Le profil que nous recherchons :
Vous avez lâĂąme dâun chasseur et ĂȘtes animĂ©(e) par le challenge :
* Vous ĂȘtes proactif(ve) en prospection.
* Vous savez closer rapidement et gérer tout le cycle de vente.
* Vous faites preuve de rĂ©silience : un refus ne vous arrĂȘte pas, il vous motive.
* Vous ĂȘtes autonome, orientĂ©(e) rĂ©sultats et attentif(ve) Ă vos KPIs.
* Vous maĂźtrisez lâart de la nĂ©gociation et de la persuasion.
* Vous ĂȘtes adaptable, dotĂ©(e) dâune bonne communication et dâune Ă©coute active.
* Et surtout⊠vous avez un esprit conquérant : chaque objectif est un défi à relever.
đ Bac+2 minimum en commerce/marketing/gestion dâaffaires
đŒ ExpĂ©rience confirmĂ©e en vente BtoB terrain
đ Connaissance du tissu Ă©conomique local = un vrai plus
đ» Connaissances dans le domaine de l'IT (c'est un vrai plus, pas un impĂ©ratif)
đĄ CuriositĂ© pour les nouvelles technologies (inutile dâĂȘtre expert(e), mais motivĂ©(e) et curieux(se), ça oui !)
đĄ La vie chez ELAN
* Une PME oĂč il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine Ă©quipĂ©e, terrasse ensoleillĂ©e⊠et une ambiance conviviale.
* đ€ Du collectif : babyfoot, pĂ©tanque, panier de basket, teambuilding⊠ici, on cultive lâesprit dâĂ©quipe.
* đ Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisĂ©, formations rĂ©guliĂšres.
* đ§ Un management participatif : Ă©coute, confiance et implication de chacun.
* ⥠Une culture de lâinnovation : on teste, on Ă©volue, on avance ensemble.
* đ Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir Ă votre place dĂšs le premier jour.
đ„ DĂ©couvrez notre Onboarding en vidĂ©o đđ»
âčïž Les infos clĂ©s de notre offre
* CDI â Poste itinĂ©rant
* Basé à l'agence de Clermont Ferrand (63000)
* Rémunération brute annuelle : 30k⏠fixe + variable non plafonné
* Télétravail partiel possible
* Véhicule + carte essence
* PC portable & smartphone
* Mutuelle entreprise prise en charge Ă 50 %
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez ELAN, nous croyons que la diversitĂ© des parcours et des talents est une richesse. Câest dans la singularitĂ© de chacun que naissent lâinnovation et la performance.
đ Le process de recrutement
1. Préqualification téléphonique : faisons connaissance !
2. Entretien RH : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations.
3. Entretiens Commerce : exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan.
4. Ăchange final : validation des conditions et promesse dâembauche.
đ Ă chaque Ă©tape, nous faisons preuve de transparence et de proximitĂ©.
đ Ici, vous ĂȘtes acteur(rice) de votre rĂ©ussite. Votre talent, votre stratĂ©gie et votre Ă©nergie font la diffĂ©rence.
PrĂȘt(e) Ă relever le challenge ?
Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! đ
đ Vous avez lu lâoffre jusqu'au bout (merci Ă vous !) mais vous ne comptez pas postuler ?
Dites-nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment.)
Câest 100 % anonyme (Ă moins que vous ne choisissiez l'inverse) et ça nous aide Ă nous amĂ©liorer. đ
đđ»https://forms.office.com/e/JdidRu4pX6
đ Salut ! Moi, câest Cindy, ChargĂ©e de recrutement chez ELAN (promis, je ne suis pas une IA đ). Je serai votre interlocutrice tout au long du process de recrutement.
Rejoindre ELAN, câest rejoindre une PME Ă taille humaine oĂč chaque victoire compte, oĂč lâhumain est au cĆur de notre force et oĂč lâinnovation est notre moteur. Ensemble, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale et construisons des relations durables basĂ©es sur la confiance.
đĄComment ?
En leur proposant des solutions pertinentes en matiĂšre de :
* DĂ©matĂ©rialisation đ
* Impression & numĂ©risation đšïž
* TĂ©lĂ©phonie et informatique đđ
* Outils digitaux et collaboratifs đ»
đ„ Qui mieux que les collaborateurs d'ELAN pour parler d'ELAN ! đđ»
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