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Chef de projet web (h/f)

Tours
CDI
Chef de projet web
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Webdesigner UX/UI - Motion Designer pour renforcer notre service Communication et Marketing et contribuer à la production
de contenus numériques et audiovisuels.
Vos futures missions :
Rattaché(e) à la Directrice Communication et Marketing, vous jouerez un rôle clé dans le
déploiement de notre stratégie digitale. Vous concevez des expériences visuelles percutantes,
orientées lead generation, et pilotez nos projets digitaux en lien avec nos partenaires techniques
et créatifs. Vous intervenez pour l'ensemble des marques du groupe : construction, rénovation,
aménagement, promotion.
#Webdesign, UX/UI et performance digitale :
- Conception d'interfaces ergonomiques et immersives : wireframes, maquettes et prototypes
(Adobe XD, Figma).
- Création de maquettes web, landing pages, emailings, bannières, avec une forte logique ROI.
- Intégration de contenus dans des CMS comme WordPress, Hubspot ou autres éditeurs web.
- Coordination des projets de développement et d'intégration avec nos agences partenaires :
rédaction de briefs, cahiers des charges, suivi des livrables.
- Participation à l'animation de dispositifs digitaux favorisant la conversion et contribuant à la
réflexion stratégique sur l'expérience digitale.
#Création de contenus vidéo & visuels :
- Captation autonome (smartphones ou matériel léger) de vidéos internes, événements,
interviews collaborateurs.
- Montage complet : dérushage, titrage, habillage, sous-titrage.
- Création de formats variés : vidéos marque employeur, contenus RH, témoignages, vidéos
réseaux sociaux.
- Co-écriture de scripts et conception de storyboards pour des narrations engageantes.
- Participation à des shootings photo et retouches visuelles, pour enrichir notre univers
graphique.
#Vision créative & veille :
- Participation active aux choix artistiques et aux partis-pris graphiques des projets digitaux
- Veille constante sur les tendances UI/UX, formats vidéo, outils IA appliqués au design.
- Force de proposition sur les nouveaux formats, outils, méthodes et références.
Description du profil :
Vous êtes un(e) Webdesigner UX/UI expérimenté(e), capable de mener plusieurs projets en
parallèle, avec une forte autonomie, une vraie culture du design digital et une volonté de
produire des contenus qui ont un impact concret sur la performance. Vous maîtrisez les codes
du digital, du contenu à l'expérience utilisateur, et savez faire émerger des idées qui
transforment.
Vous disposez de 5 ans d'expérience en webdesign, en agence ou chez l'annonceur.
Vous êtes opérationnel(le) avant tout, capable de passer rapidement d'un concept à une
réalisation concrète.
Vous avez déjà travaillé sur des projets de sites web (design + coordination technique) et de
contenus à forte valeur ajoutée.
Vous êtes à l'aise avec les outils CMS (Hubspot, WordPress ou équivalent) et les environnements
collaboratifs.
Vos compétences techniques
- Design UI/UX : Adobe XD, Figma, Photoshop
- Maitrise des interfaces CMS : WordPress, Hubspot ou autre.
- Vidéo & motion : Premiere Pro, After Effects.
- Retouche et graphisme : Photoshop (avec IA), Illustrator, Canva.
- Gestion de projets : Trello, Notion ou équivalents.
- Compétences en HTML, CSS et JavaScript (un plus pour l'intégration).
Vos atouts
✔ Créatif(ve), rigoureux(se) et autonome.
✔ Forte culture visuelle et digitale.
✔ Envie de produire des contenus utiles, beaux, et efficaces.
✔ À l'aise pour animer des ateliers et co-construire avec les parties prenantes.
✔ Curiosité naturelle pour l'innovation, les outils IA, les tendances design & vidéo.
✔ Ambitieux, avec une envie d'apporter une vraie valeur ajoutée aux projets.***Un portfolio est indispensable pour illustrer ton savoir-faire et ton approche du design web.
Les avantages :
- Rémunération selon profil
- 1 demi-journée par mois offerte
- Plateforme d'avantages (cinéma, voyages, etc.)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de
religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou
d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

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