Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL EN ALTERNANCE (H/F)
Chargé(e) de Développement Commercial H/F - Alternance (Licence REDA) Obernai (67)
Entreprise spécialisée dans les services aux entreprises recherche un(e) alternant(e) pour participer au développement de son portefeuille clients et soutenir sa croissance. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience concrète en prospection, négociation et suivi commercial, en lien direct avec votre formation REDA.
Missions :
Identifier et contacter de nouveaux prospects
Qualifier les besoins et planifier les rendez-vous
Participer à la mise en place d'actions commerciales
Rédiger des offres et propositions commerciales
Participer aux négociations et conclure les ventes
Assurer le suivi des clients et la fidélisation
Mettre à jour les outils CRM et tableaux de bord
Suivre les indicateurs commerciaux
Proposer des axes d'amélioration
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