Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable pour notre crèche associative BOULE DE GOMME, crèche de quartier à taille humaine avec du personnel expérimenté.
Notre structure d'accueil se compose de 20 berceaux, notre crèche porte de belles valeurs de respect et d'éveil.
Ce/Cette Directeur (trice) assurera l'ensemble du fonctionnement et de l'organisation de notre Structure d'accueil :
- Responsabilité technique et pédagogique ;
- Être garant.e des lois et de leur application ;
- Autorité hiérarchique et fonctionnelle sur l'ensemble du personnel, composé de 8 personnes ;
- Assurer la continuité du projet de l'établissement et de ses valeurs et être garant de son application au sein de la structure
- Assurer la promotion de la santé globale de l'enfant dans un milieu adapté en lien avec sa famille et les différents partenaires
- Etablir les liens avec les partenaires extérieurs: conseil départemental, PMI, CAF
- Assurer des temps de présence auprès des enfants ;
- Animer les réunions de Bureau en collaboration avec le Président et les autres membres du bureau
- Gestion globale administrative et financière de la structure
Tout s'articule autour du projet de l'établissement qui s'oriente selon 2 axes :
- Le projet éducatif, reposant sur 5 valeurs essentielles qui sont : le bien être, la créativité et l'imagination, le respect, la confiance, la sécurité
- Le projet pédagogique s'appuyant sur les temps forts de l'accueil de l'enfant : l'adaptation, l'accueil, le temps du repas, le sommeil, le temps des jeux libres, le temps des activités
Notre crèche associative nécessite l'investissement de parents bénévoles qui travaillent avec le ou la Responsable de l'établissement afin de préserver ce lieu d'accueil aux valeurs humaines.
Nous avons à cœur d'avoir un(e) Directeur (trice) qui porte les valeurs de nos enfants.
La qualité de l'accueil est essentiel et le plaisir au travail est une source de réussite !
Avantages : 13ème mois + repas fourni
Prise de poste dès que possible
Experience: 1 An(s) - Direction ou Adjoint.e de direction
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif,Assurer la gestion administrative d'une activité,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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