Rejoignez une entreprise en forte croissance, au cœur de la gestion de patrimoine et de la finance de marché, qui conçoit une plateforme de Portfolio Management System (PMS) nouvelle génération. Sa mission : proposer aux professionnels de la gestion d’actifs une solution performante, modulable et intuitive pour le suivi des portefeuilles, des transactions et du reporting financier. Cette société à dimension internationale (présente à Paris, Nice, Londres et Genève) place l’innovation et l’expertise métier au centre de son développement. Dans le cadre de la montée en puissance de son produit et du renforcement de son équipe tech, elle recrute en CDI un·e Développeur·se Full Stack expérimenté·e. Intégré·e à une équipe à taille humaine, vous contribuerez à l’évolution et à la stabilité du PMS sur l’ensemble du cycle de développement logiciel. Vos principales responsabilités : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités autour de la gestion des positions, transactions et reportings financiers Participer à la conception technique (API REST, microservices, architecture applicative) Créer des interfaces web performantes et ergonomiques avec Next.js et React Garantir la qualité du code via les tests unitaires, la CI/CD et la revue de code Contribuer à l’évolution de l’architecture et aux choix technologiques stratégiques Collaborer étroitement avec les équipes produit et finance pour concevoir des solutions adaptées aux besoins métier Stack technique : Java (Spring Boot), Next.js / React, TypeScript, PostgreSQL, Git, Docker, Kubernetes, AWS / GCP, intégrations d’APIs bancaires et outils de reporting. Une connaissance de Python serait un plus ! Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 4 ans en développement full stack et souhaitez rejoindre un projet ambitieux mêlant tech et finance. Compétences techniques : Back-end : Java (Spring Boot) – une très bonne maîtrise attendue Front-end : Next.js / React, TypeScript Base de données : PostgreSQL CI/CD & Cloud : Docker, Kubernetes, AWS ou GCP Une appétence pour l’architecture logicielle, la conception d’API et le clean code Une connaissance ou curiosité pour la finance, la gestion d’actifs ou la data financière est un vrai atout Qualités humaines : Curieux·se, rigoureux·se et orienté·e solution, vous aimez comprendre le métier de vos utilisateurs. Votre esprit analytique, votre autonomie et votre capacité à collaborer feront la différence. Les conditions de travail Salaire : 48 000 à 58 000 € / an fixe pour le profil attendu nombreuses primes. Remote : 1 jour / semaine Localisation : Nice Ce que vous allez y gagner Un projet tech innovant au cœur de la finance et des systèmes complexes Un environnement collaboratif et stimulant, au sein d’une équipe passionnée Une rémunération attractive, selon profil et expérience Carte Swile (11 € / jour, 50 % pris en charge) Avantages CSE, team buildings trimestriels, événements “Winter Camp” & “Summer Camp” Poste basé à Nice, dans des locaux agréables et facilement accessibles Télétravail possible selon les besoins et l’organisation de l’équipe Le process de recrutement Traitement candidature et RDV avec Audrey THIERY Entretien avec le Chief Operating Officer et la Product owner Entretien RH Entretien final avec les fondateurs Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc ! Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
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