Vos missions en quelques mots Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Patrimoine Habitat, est en charge de : - Traiter des informations nécessaires au fonctionnement administratif et technique de la mission gestion foncière du patrimoine immobilier ; - Mettre en œuvre une gestion dynamique, transversale et optimisée du patrimoine immobilier dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260603000002-charge-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché * Compétences professionnelles : - Contribuer à l'élaboration d'une politique foncière à long terme ; - Assurer une observation et une veille immobilière ; - Élaborer des diagnostics locaux et des référentiels fonciers ; - Identifier les contraintes et les potentialités des sites (pollution, présence de réseaux, servitudes, archéologie, etc.) ; - Établir la programmation immobilière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité ; - Mettre en place des stratégies partenariales (EPFR, État, SAFER, chambres consulaires, etc.) ; - Procéder à une évaluation foncière ; - Réaliser des montages juridiques complexes (vente en l'état futur d'achèvement, divisions en volumes, copropriété, etc.) ; - Conduire des négociations immobilières ; - Constituer, gérer et valoriser des réserves foncières ; - Rédiger des actes administratifs divers : acquisitions, cessions, baux, dossiers d'appels d'offres de cession, etc ; - Organiser les enquêtes publiques ; - Gérer le domaine public et privé de la collectivité ; - Procéder à la vente ou à la location de biens (terrains, bâtiments) ; - Effectuer le classement ou déclassement des biens. * Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire. * Technicité / expertise requise par le poste : Intermédiaire.
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