Au sein du département Achats de Dassault Systèmes, vous intégrez l'équipe Purchase to Pay (PtP) composée de 75 personnes qui a pour mission supporter les opérations achats au sein de 3DS.Vous serez rattaché(e) au Purchase to Pay (PtP) GBS Director et en co-management avec le Responsable de l'équipe FP&P « Finance Projects and Processes » GBS en charge des projets de transformation finance.Vous gérez les projets du cycle fournisseurs à la fois avec une dimension opérationnelle, comptable et technique/outils. Vos missionsVous travaillez en collaboration avec l'équipe de direction mondiale interne "Supplier to Payment" (StP) ainsi qu'avec d'autres équipes au sein de Dassault Système : IS/IT et autres départements financiers dont GBS Corporate Finance.Vous assurez l'optimisation constante des processus et des systèmes liés à l'échelle mondiale, l'avancement des initiatives et la gestion du changement avec les utilisateursVous participez à la définition des normes et procédures en tant qu'expert métier Opérations Achats, Comptabilité Fournisseurs. Vous veillez à leur bonne adoption et conduisez le changement si nécessaireVous participez activement à la définition et à la priorisation des évolutions des systèmes et des processusVous apportez votre expertise métier dans le cadre du déploiement de nouveaux outils et technologies impactant STP (Outil de gestion des données de référence, Robots / Automatisation des processus, Intelligence Artificielle, mise en place de KPI BI, E facturation / E reporting liés au cycle fournisseur, etc.)Vous participez également à l'intégration des systèmes et processus des entités acquises par 3DSVous prenez en charge la formation des équipes fonctionnelles dans le domaine PtP (systèmes et processus, bonnes pratiques) et préparez/maintenez les procédures de bon fonctionnement des opérationsVous réalisez des audits de processus réguliers pour vous assurer qu'il n'y a pas d'écart : Diagnostic et cartographie des processus existants, identification des problématiques, recommandations, définition des priorités d'amélioration et leur justification -ROI- en lien avec les équipes opérationnelles.Vous pilotez et/ou contribuez à plusieurs projets d'amélioration du SI et/ou des processus : rédaction de cahier des charges, pilotage de la mise en œuvre avec une approche LEAN, accompagnement à la conduite du changement, suivi de la maîtrise d'ouvrageVous êtes au courant des nouvelles tendances de processus/système concernant votre domaine d'expertise afin de pouvoir aiderVous priorisez les initiatives et proposez des solutions innovantes à forte valeur ajoutée pour l'écosystème du cycle fournisseursVous participerez à un programme de changement d'ERP pour le cycle fournisseurs.Vos qualificationsDe formation supérieure, école de commerce ou universitaire, vous avez une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de la Finance ou des Achats.Vous avez la volonté de travailler dans un environnement international complexe et en constante évolution.Vous êtes autonome et avez la capacité à analyser les problèmes, à créer un cadre d'approche et à proposer des solutions de manière proactive.Vous êtes motivé(e) par l'action et engagé(e) à l'amélioration continue.Vous avez d'excellentes capacités de présentation ainsi qu'une communication efficace (présentations écrites et orales auprès d'une audience internationale).Vous maîtrisez MS Excel et Powerpoint et vous avez la connaissance d'un ERP tel que: Oracle, SAP... Votre niveau d'anglais est courant - utilisation quotidienne.Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :Environnement multiculturelEngagement en faveur de la diversité et de l'inclusionPolitique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etcCadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day.
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