Poste : Pourquoi postuler ?
Rejoindre un Groupe Européen de Fabrication et de Négoce de produits Techniques
Travailler à partir du site industriel Français
Préparer et conduire les évolutions : innovations, optimisations...
Moderniser les façons de faire et développer la culture du résultat et les indicateurs de mesure
Améliorer les interfaces et la collaboration entre les équipes
De quoi s'agit-il ?
Être un chef d'orchestre, du besoin à la livraison en assurant le pilotage technique, logistique et les interfaces clients management, coordination, accompagnement
Développer une posture orientée client, agile et structurée
Impulser une culture du résultat, de la transformation des devis en affaires
Garantir la faisabilité des solutions proposées
Assurer la bonne livraison des éléments techniques à l'usine
Cultiver un reporting synthétique et efficace
Participer à l'amélioration des process et des outils adaptés
Profil : Le profil recherché ?
Solide bagage technique métallurgie, mécano soudure
Expérience confirmée en gestion d'affaires, en coordination de projets techniques
Capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires
Manager fédérateur, convivial et assertif
Agilité informatique avec des outils de dessin, de calculs, de suivi
Un bon esprit PME pour naviguer dans une structure en transformation
Anglais opérationnel
Et concernant le salaire ?
Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.
Entreprise : Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH.
Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...
Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.
L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le " pourquoi faire " pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.
Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.
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