Depuis 1945, le Syndicat des Vins D'Irouléguy se donne pour objectif la préservation et la mise en valeur des terroirs des vins d'Irouléguy à travers 3 missions :
- Une mission de gestion, défense et protection de l'AOC et de l'AOP: le syndicat assure les missions déléguées du Comité National de l'INAO en tant qu'Organisme de Défense et de Gestion.
- Une mission d'appui technique et d'accompagnement auprès des adhérents du Syndicat
- Une mission de promotion et communication
Le Syndicat des Vins d'Irouléguy souhaite aujourd'hui créer son 1er observatoire technico-économique de l'appellation.
Donc recrutement en contrat d'apprentissage de 2 ans pour jeune de moins de 26 ans, avec à la clef une formation BAC+5 à identifier avec le(la) candidat(e) et de son profil
Missions:
Sous la Responsabilité des Co-Présidents et de la coordinatrice, l'alternant-e aura pour mission la mise en place et la réalisation de l'étude technico-économique de l'appellation, dans le but de déterminer les coûts de productions des producteurs
Les missions principales sont les suivantes :
- Recueillir les temps de travaux par poste des producteurs engagés dans l'étude (15)
- Analyser les données issues des temps de travaux, de la comptabilité des producteurs et des données fournies par le Syndicat
- Créer l'outil pour faire cette analyse
- A terme, disposer d'un coût moyen de production selon les différents systèmes : plantation en classique, en terrasse, gestion des vignes en viticulture conventionnelle et biologique
- Rédiger le document final présentant les résultats
- Restitution de l'étude aux adhérents du Syndicat et aux producteurs engagés dans la démarche de façon individuelle
- Création d'outils de communication pour diffusion : plaquettes, articles
Profil recherché:
- moins de 26 ans
- Maîtrise des outils d'analyses
- Bac +2 minimum
- Compétences en gestion comptable
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Rigueur, autonomie et organisation
Le candidat devra être capable de travailler de manière autonome, avec un fort sens des responsabilités et des priorités.
Déplacements - remboursements des frais ou utilisation de la voiture de service partagée
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.