Secteur : Service GénérauxService : SécuritéLieu de travail : département 05Nature du contrat : CDD 100% 3 à 6 mois Prise de poste : Dès à présentAmplitude horaire : travail en journée VOTRE ROLEVous coordonnez les activités et animez les équipes de sécurité afin d’assurer la mise en place, l’animation, la planification et le pilotage permettant d’assurer la sécurité de l’établissement.Vous serez en relation avec des interlocuteurs externes SDIS, communes et forces de sécurité afin de coordonner les missions sécurité. Vous devrez veiller à l’organisation des missions de sécurité suivantes :Gestion du contrôle des accèsElaboration et suivi des procédures, des tableaux de bord des domaines d’activité, des plans d’intervention, des actions de prévention et de sécurisation des établissementsProgrammation et préparation des commissions de sécurité, de la politique de sécurisation des accès aux bâtiments et tenir à jour les documents réglementaires : registres, habilitations…Intervention lors des rassemblements et projets internes en lien avec la sécurité (CSSCT, cellules de crise...)Garantir la conformité technique des travaux réalisés des établissements et contrôler les textes réglementaires en vigueurRéalisation et vérification de l’affichage, de la conformité des installations et de l’exécution des consignes de sécurité (dispositif d’alerte, moyens techniques et humains…)Gestion de l’équipe sécurité (recrutement, organisation des plannings, formation et évaluation des collaborateurs)Participation aux formations du personnel de la Fondation (plan de formation, organisation des sessions de formation sécurité). VOTRE REMUNERATIONSelon Convention collective FEHAP 51A ajouter la reprise d’ancienneté sous présentation de certificat de travail et primes selon conditions. CE QUE NOUS OFFRONSEquipe pluridisciplinaire dynamique Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horairesMutuelle d’entrepriseParking gratuitCSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…)Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…)Action logement (1% patronal)
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