Secrétaire ressources humaines/paie et secrétaire de direction (h/f)

Offre n° 196ZQTB
Secrétaire Ressources Humaines/Paie et secrétaire de direction (H/F)

Sous lautorité directe du Directeur et du Secrétaire Général, la secrétaire assure le secrétariat de la direction, la gestion du personnel LEGTA et la paie des agents contractuels.Suivi administratif des personnels du LEGTA (100 agents : titulaires Région ou MASAF, contractuels Région ou MASAF, contractuels établissement) Recrutement, mouvements, concours, promotions, notations, retraite...)Gestionnaire de proximité des outils métiers : Renoirh/AgorhaRédaction des contrats de travail pour les agents contractuelsSuivi des absencesDéclaration des AT ou arrêts maladieRédaction de courriers diversGestion et suivi de la paie des ACB LEGTPAGestionnaire Local AgricollMise à jour de lannuaire AgricollGestion des boîtes Melagri de létablissementVeille juridiqueSuivi des évolutions réglementairesMise à jour de la documentation juridique et réglementaireAlerte de la direction et des personnels sur les échéances (dépôts de dossier)Secrétariat du Conseil dAdministrationParticipation à la rédaction des procès-verbauxSecrétariat de la directionRédaction de courriers diversGestion et suivi dune régieEncaissement des crédits de cantine pour les agentsEncaissement des badges jetablesResponsable Local de FormationDiffusion des offres de formationInscription des agents en formationRecueillir les besoins en formationOrganisation des élections des représentants des Personnels de létablissementMise à jour de la liste des personnelÉtablir et diffuser la liste des personnes éligiblesPréparation des bulletins de voteRédaction des résultatsÉtats des frais de déplacements pour les personnelsDistribution du courrierLa direction, le personnel et la DRAAF/SRFDContrat de remplacement pour congé maternité du 1 octobre 2025 au 8 février 2026.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

* Complémentaire santé
* Selon la grille du Ministère
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences


Savoir-être professionnels

* Faire preuve dautonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Enseignement secondaire technique ou professionnel


Employeur


J-18808-Ljbffr