Senior payroll officer

Spécialisés dans le recrutement de profils qualifiés et experts, People Solutions by Arhis propose un accompagnement sur-mesure pour votre évolution professionnelle. Nous collaborons avec des entreprises de secteurs variés (banque, assurance, industrie, services) à la recherche de talents comme vous.

Chez People Solutions by Arhis, nous savons que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise en recrutement au service de votre projet professionnel, en vous proposant un accompagnement personnalisé et attentif pour trouver l’opportunité qui correspond réellement à vos aspirations.

Nous recherchons pour un de nos clients, un.e :

* Une expérience significative (≥5 ans) en gestion de paie luxembourgeoise ?
* Une maîtrise des concepts et outils en matière de Compensation & Benefits, avec expérience en implémentation ?
* Une aisance avec le pilotage de projets liés au payroll (processus, automatisation, reporting) ?

Notre client est une société luxembourgeoise de services aux investisseurs (fonds, corporate, gouvernance), avec une équipe d’environ 300 experts et supervisée par la CSSF. Elle offre des services de haute qualité, alliant technologie avancée, rigueur réglementaire et culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’apprentissage continu et une ambiance multiculturelle.

VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

* Être l’interlocuteur principal auprès de la fiduciaire externe : coordination, contrôle, qualité et respect des délais.
* Élaborer, mettre en place et gérer une politique Compensation & Benefits en accord avec la stratégie RH.
* Conduire des projets transversaux liés à la paie : optimisation des processus, automatisation, intégration d’outils, reporting.
* Assurer la conformité légale et réglementaire (social, fiscal, CCSS…), via audits et contrôles réguliers.
* Collaborer étroitement avec les équipes RH, finance et consultance pour garantir un service de haute qualité.

Profil recherché :

* Expérience confirmée en tant que Payroll Officer senior au Luxembourg, idéalement dans une structure de services RH / fiduciaire ou dans un environnement fund services.
* Solide maîtrise des règles de paie luxembourgeoises, des outils de paie et des questions de Compensation & Benefits, avec une démarche structurée.
* Capacité à travailler en mode projet, à faire le lien entre plusieurs parties prenantes et à mener des initiatives de bout en bout.
* Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
* Rigueur, autonomie, orientation qualité et amélioration continue.

Votre expérience candidat avec People Solutions by Arhis :

Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, comprenant entretiens, assessment centers, questionnaires de personnalité et sessions de coaching avec des coachs certifiés. Nous étudions minutieusement chaque candidature, vous tenons informé et vous conseillons pour assurer le succès de votre projet professionnel.

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