Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
VOTRE MISSION
- Assurer l’entretien quotidien et l’hygiène des locaux du Centre Hospitalier
- Nettoyage et entretien général : bureaux administratifs, bureaux médicaux, salle de réunion...
- Gestion et suivie du stock des consommables ECN.
- Nettoyage et entretien de l’ensemble des structures de l’établissement
- Conduite des auto-laveuses
- Nettoyage industriel après travaux
- Entretien des sols PVC, mise en service, quotidien, périodique (désencrassement en profondeur)
- Nettoyage et entretien des galeries extérieures (laveuse autoporté)
- Fouille des cours et jardins
- Travail en extérieur
- Participe aux campagnes de dératisation et de désinfection avec prestataire extérieur
- Participe à l’éradication des animaux (chats, pigeons) avec Communauté d’Agglomération du Grand Rodez
- Participe désinsectisation (mouches – guêpes - frelons)
- Participe aux aménagements ou déménagements d’unités
- Remplacement ponctuel au sein de l’équipe transport.
- Entretien et nettoyage de vitre (travail en hauteur)
HORAIRES DE TRAVAIL :
· Horaires variable avec en horaire de base : 7 h 00 – 14 h 48
· Les horaires peuvent être adaptés en fonction des nécessités du service
VOTRE PROFIL
QUALITES :
- Polyvalence
- Respect de la traçabilité et du suivi des interventions
· Capacité à intégrer des équipes
· Aptitude à travailler en hauteur
· Disponibilité, implication, ouverture d’esprit et souplesse dans le travail
· Initiative
· Discrétion / Secret Professionnel
· Respect des règles de sécurité et d’hygiène des personnes et des biens
· Capacité d’adaptation rapide aux différentes tâches
· Rigoureux, organisé, sachant faire preuve de méthodologie dans son travail
· Être autonome dans son travail
· Ponctualité
· Savoir entretenir les relations hiérarchiques et fonctionnelles
· Etre polyvalent dans ses activités
· Connaissances de l’outil informatique
· Désir de se former
Formation
· Permis B obligatoire
· Compétence ou connaissance dans les règles élémentaires d’hygiènes et de nettoyage
Rémunération
A partir de 2061,03 € brut mensuel + reprise d'ancienneté
Type de contrat
CDD de 1 mois renouvelable
Avantages
Mutuelle (gratuité pour les enfants)
Prévoyance
21 RTT pour une année complète de travail
Epargne retraite
Restauration d’entreprise
Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
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