Antargaz en quelques mots
Leader sur le marché des gaz liquides (bouteilles de gaz, gaz en citerne, GPL carburant) en France depuis 80 ans, Antargaz est un fournisseur multi-énergies engagé dans la transition énergétique avec près de 800 collaborateurs en France. Fort de son expertise et de son savoir-faire, Antargaz propose de nombreuses solutions énergétiques, dont l'énergie solaire avec la création d'AntarSolaire en 2023, pour répondre aux besoins essentiels (chauffage, cuisson, eau chaude, process industriels).
En rejoignant le programme d'alternance d'Antargaz Energies, tu auras l'opportunité de mettre en pratique tes connaissances théoriques et de développer de nouvelles compétences au sein d'un environnement dynamique et stimulant. Tu seras encadré(e) par des professionnels expérimentés qui t'accompagneront tout au long de ton parcours d'apprentissage.
Nous proposons des opportunités d'alternance dans divers domaines tels que la technique, la commercialisation, la logistique, les ressources humaines, et bien d'autres encore. Si tu es motivé(e) et passionné(e) par le secteur de l'énergie, consulte nos offres d'alternance et rejoins l'aventure Antargaz Energies dès aujourd'hui pour une expérience enrichissante et formatrice. Rattaché(e) au service Développement des Ressources Humaines, tu évolueras vers des missions transverses :
- Activité recrutement : Rédaction et publication des annonces en interne et externe ;
- Tri de CV sur notre ATS et sourcing sur les jobboards et CVthèques partenaires ;
- Approche de profils potentiels sur LinkedIn, pré-sélection des candidats selon le process mis en place, élaboration de shorts-list accompagnées des synthèses d'entretien.
Participation à la campagne de recrutement des alternants dans toutes les étapes du process de recrutement et suivi des alternants via un rapport d'étonnement.
- Activité formation : Inscription des collaborateurs aux formations, envoi des convocations, évaluation à chaud des formations.
- Participation aux divers projets RH transverses (exemple : mise à jour des fiches de fonction, bilan à 6 ans)
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