Psychologue (h/f) – uam 64 – cdi temps partiel (0.50 etp) – orthez

PSYCHOLOGUE (H/F) – UAM 64 – CDI Temps partiel (0.50 ETP) – Orthez

PSYCHOLOGUE (H/F) – UAM 64 – CDI Temps partiel (0.50 ETP) – Orthez Posted by on 18 juillet 2025 in

OFFRE D’EMPLOI

PSYCHOLOGUE (H/F)

UAM 64 – CDI à mi-temps (0.50 ETP) – Orthez

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur

L’ÉTABLISSEMENT

L’UAM 64, Unité d’accompagnement et de répit mobile, a pour vocation à intervenir auprès des assistants familiaux salariés par le Département des Pyrénées Atlantiques dans le cas de situations d’accueil dégradées et ainsi éviter les ruptures de parcours.

D’une capacité de 14 places, l’UAM 64 accompagne des jeunes âgés de 6 à 18 ans, confiés dans le Béarn, et relevant d’une mesure au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Ses locaux sont situés à Orthez. La durée d’intervention est de 6 mois, renouvelable une fois. Cette reconduction est décidée au regard de la spécificité de chaque situation. Les interventions se déroulent du lundi au samedi, en journée de 9h00 à 19H00. Les astreintes ne relèvent pas du dispositif et sont assurées par l’ASE.

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur d’établissement, intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes en référence au projet associatif et au projet de service :

1. Accompagnement auprès des familles d’accueil du service ASE 64 et des jeunes pour éviter un essoufflement de l’accueil et éviter les ruptures de parcours, autant que possible.
2. Intervention au domicile des assistants familiaux afin d’accompagner les situations de conflit, médiatiser les relations dégradées, apporter des éclairages permettant à l’assistant familial une meilleure compréhension de la problématique des enfants accompagnés.
3. Animation d’un groupe de parole mensuel pour les assistants familiaux.
4. Ecoute des professionnels, conseils et apports via des éclairages théoriques et cliniques.
5. Participation aux réunions interdisciplinaires hebdomadaires.
6. Développement des liens de partenariat et de réseau.
7. Intervention si nécessaire au sein des commissions techniques d’évaluation de l’ASE, en binôme avec l’éducateur référent de la situation.

AVANTAGES

8. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
9. Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
10. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
11. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
12. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
13. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
14. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION