Développeur/se front-end confirmé(e) (h/f)

À propos du poste
Nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-End confirmé(e) pour renforcer notre équipe technique, composée actuellement de deux développeurs full-stack et de notre CTO.
Notre entreprise est un éditeur de logiciel en pleine croissance, fondé par un développeur, avec une équipe à taille humaine de 7 personnes. Ici, chaque membre compte : tu auras une place clé dans notre organisation et travailleras en collaboration directe avec le fondateur/CTO et l'équipe produit.
Ton rôle chez nous
* Analyser et corriger les bugs signalés par nos utilisateurs
* Développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec l'équipe produit
* Renforcer et automatiser notre stratégie de tests
* Explorer de nouvelles technologies pour mettre à niveau la plateforme
* Participer à la définition des spécifications dès les premières phases
* Prioriser et organiser les développements selon les enjeux stratégiques
* Participer aux revues de code et aux sessions de brainstorming en équipe
Ton profil
* Tu cherches à t'investir dans un projet à impact positif dans l'éducation
* Tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Développeur Front-End
* Tu es autonome, force de proposition et tu aimes évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant
* Tu as envie de t'approprier un produit et de contribuer directement à son évolution
* Tu as une appétence pour l'UX/UI et tu aimes penser "produit
* Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et d'empathie dans ton travail
* Tu sais travailler en équipe et communiquer clairement
Aspect technique
* Front-End : React / React Native, Material UI
* Travail sur une application existante côté web et mobile
* Back-End : MeteorJS, Node.js
* Base de données : MongoDB
* Outils : Git, Github
* Tests automatisés avec Mocha
Pourquoi nous rejoindre ?
* Impact : tu participes à transformer l'expérience éducative.
* Environnement humain : petite équipe soudée, bienveillance, intelligence collective.
* Évolution rapide : projets variés, montée en compétences, autonomie forte.
* Télétravail hybride : travail à distance et présence à Grenoble (38).
* Flexibilité : horaires aménageables ("flextime").
Processus de recrutement
* Entretien technique et produit avec deux membres de l'équipe
* Entretien avec le CTO
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 35 000,00€à50 000,00€par an
Avantages:
* Flextime
* Travail à domicile occasionnel
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Langue:
* Français (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (38000 Grenoble)
Date de début prévue: 01/06/2025