Sous la responsabilité de la Direction, en lien avec le chef de service du DAMIER Jeunes Majeurs, vous aurez en charge le suivi médical des Jeunes au sein d'appartements sur Nancy Couronne.
Vos principales missions seront les suivantes :
Une démarche technique: suivi et préparation des traitements médicaux, mise en place et/ou suivi des vaccinations
Un projet de soin appuyé sur un bilan de santé à l'admission des MNA au sein du service et la mise en œuvre des accompagnements liés notamment à des pathologies chroniques ou complexes
Une démarche d'accompagnement: rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMPUne démarche de prévention sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, addictions, toxicomanieUne démarche administrative: tenue d'un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins, liens avec le service gardien (ASE 54) et la CPAM
Une démarche partenariale: participation ponctuelle à des réunions à l'interne avec les équipes pluridisciplinaires, les psychologues, et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d'hospitalisation
Diplôme d'état d'infirmier exigé
Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance
Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge des soins des Mineurs Non Accompagnés ainsi que les aspects juridiques liés à leur séjour en France.
Sens des responsabilités et de l'organisation, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d'adaptation et d'anticipation
Bonnes aptitudes relationnelles (ouverture, pondération, pragmatisme)
Rigueur / Sens des responsabilités
Permis de conduire indispensable à l'exercice des fonctions
Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 15.05.2026 sous la référence AVP 26-053-196
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