Description du poste
Taux journalier (TJM): TJM HT max 272 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)
Consultant SAP S/4 HANA – Migration ERP – Villeneuve-d'Ascq
EN UN COUP D'ŒIL
Secteur : Privé – Retail / Grande distribution
Type de mission : Freelance – Régie
Durée : 6 mois renouvelables
Démarrage : Dès que possible
Localisation : Villeneuve-d'Ascq (Upline) – télétravail [à préciser]
TJM : Selon profil
Niveau : Senior – 5 à 7 ans d'expérience
Le projet :
Un acteur mondial du retail sport lance la migration de son ERP historique (ECC6) vers S/4 HANA. Vous rejoignez l'équipe projet Référencement au sein de la Value Chain dès la phase de pré-étude, avec un horizon Go-Live fixé à 2028. L'enjeu : sécuriser la conception de la cible, définir la stratégie de migration des Master Data Articles et accompagner les équipes métier (Finance, Supply, Pricing) dans leur trajectoire vers le standard S/4.
Vos missions :
* Réaliser le Fit-Gap Analysis entre le spécifique ECC actuel et les standards S/4 HANA (Simplification List)
* Designer les futurs processus de référencement en approche Clean Core
* Définir les règles de mapping et de nettoyage pour la migration des Master Data Articles
* Contribuer aux choix techniques de migration (approche de conversion, outillage)
* Travailler en immersion avec les PM, SIE et équipes transverses
* Accompagner la montée en compétence de l'équipe Référencement sur S/4
La stack :
* SAP S/4 HANA – min. 3 ans sur projet S/4 (Expert)
* SAP Fiori
* SAP MM / SD (Confirmé)
* BPA / BTP
* ABAP (lecture diagnostic, portabilité)
* KAFKA
* Master Data Article
* Expérience Retail / Grande distribution
* IDocs / API
* SAP Readiness Check, Maintenance Planner
* Anglais courant
Le profil recherché :
5 à 7 ans d'expérience SAP, dont au moins 3 ans sur un projet S/4 HANA de bout en bout (design → Go-Live). Une expérience en environnement Retail ou Grande distribution est un plus apprécié.
Vous savez lire de l'ABAP pour évaluer la dette technique d'un existant, et vous êtes à l'aise pour naviguer dans une organisation transverse et multiculturelle. Autonomie, pédagogie avec les équipes métier et capacité à challenger les solutions attendues.
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