Contribuer à la structuration et à la professionnalisation des processus RH en formalisant des procédures claires, fiables et facilement utilisables par les équipes. Participer à l’amélioration continue des pratiques internes et développer le pilotage des données RH. Rédaction et mise à jour de process et modes opératoires Participation à l'élaboration d'un référenciel documentaire RH (admin/Paie) Elaboration et suivi de KPI'S RH
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