Rattaché(e) à la Chargée RH, vous assurez l’intégralité de la fonction RH. Véritable support des opérationnels, vous êtes garant(e) d’un bon climat social.
Vos principales missions sont les suivantes :
* le recrutement du personnel non-cadre ;
* l’intégralité de la gestion administrative et la paie du personnel de 3 établissements (Saisie des éléments variables de paie, rédaction des contrats de travail et documents afférents, formalités d’embauche et de départ, attestations diverses, suivi des dossiers prévoyance…) ;
* l'interlocuteur des salariés pour les questions liées à leur dossier et apportez un conseil adapté aux situations opérationnelles des managers tout en vous assurant de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail ;
* la politique de formation du centre et vous assurez la gestion administrative du plan de formation (organisation des formations et suivi des habilitations).
* la mise en œuvre de projets dans le domaine de la Sécurité (prévention, formation, relation médecine du travail, …)
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