Chargé de recrutement sénior ++

Votre mission :


Identifier, séduire, recruter les bons profils… et faire en sorte qu’ils restent.

Vous êtes le lien entre la promesse d’un job et la réalité d’une expérience collaborateur réussie.


Concrètement, vous allez :


* Sourcer les meilleurs profils, là où les autres ne regardent pas
* Gérer l’ensemble du process de recrutement, de la chasse à l’onboarding
* Être garant(e) de la qualité des intégrations : suivi, accompagnement, feedback
* Devenir un relais de la marque employeur auprès des nouvelles recrues
* Travailler en lien étroit avec les managers opérationnels pour ajuster les profils aux enjeux du terrain



💡 Ce qu’on attend de vous :


* Une vraie expertise en sourcing, sur des métiers pénuriques ou techniques
* Une capacité à lire entre les lignes d’un CV et capter le potentiel
* Un sens du relationnel affûté : écoute, accompagnement, proximité
* Une volonté d’inscrire chaque recrutement dans la durée, pas juste de pourvoir des postes



🎁 Ce qu’on vous propose :


Une entreprise qui avance vite, très vite. Des projets à fort impact.

Et une mission à haute valeur ajoutée : constituer des équipes solides, engagées, qui ont envie de rester.



Poste en CDI statut Cadre

Salaire selon profil 45 à 65 k


Pas de télétravail pour plus d'Humain