Accompagnant educatif petite enfance remplacement multi-accueils (h/f)

Pôle social
Selon l'organigramme en vigueur :
Directrice Générale des Services
Directrice du pôle social / Coordinatrice petite enfance / Directrice de la crèche

DESCRIPTION DU POSTE
Description générale
L'emploi concerne le remplacement d'agents sur l'ensemble des multi-accueils du territoire ce qui implique une mobilité notamment sur les trois crèches (Piégros-la-Clastre, Aouste-sur-Sye et Crest). De plus, le temps de travail est annualisé, soit des horaires de travail quotidiens irréguliers représentant des semaines à hautes et faibles amplitudes selon les remplacements à effectuer. La personne sera amenée à :
-Remplacer les agents absents des établissements multi-accueils auprès des enfants
-Organiser et assurer l'accueil des enfants
-Participer à l'entretien des locaux
Fonctions d'encadrement NON
Champs d'intervention
-Entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la règlementation (Crest + Piégros la Clastre + Aouste sur Sye)
-Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
-Remplacements des assistantes d'accueil petite enfance :
* Accueil des enfants et de leurs accompagnants
* Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
-Prise en charge d'enfants porteurs de handicap le cas échéant
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable

RELATIONS FONCTIONNELLES
Ascendantes avec :
-DGS
-Directrice pôle social
-Coordinatrice petite enfance
-Directrice de structure
Transversales avec le RPE / ALSH et autres services de la CCCPS
-Relations quotidiennes avec les familles
Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs (psychologue, médecin, PMI, médiathèque, intervenants, prestataire repas...)

COMPETENCES
Compétences générales
Savoir :
Analyse des besoins et des caractéristiques des enfants et des familles accueillis / Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, techniques d'entretien des locaux et règles d'hygiène.
Savoir-faire :
Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation / Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile / Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure/grande capacité d'adaptation.
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe / Ponctualité / Rigueur / Respect des règles et des consignes / Engagement et implication

CONDITIONS D'EXERCICE
Résidence administrative Siège de la collectivité
Statut Contrat de droit public - poste évolutif
Temps non complet : 26h par sem., soit 1194 hrs annualisées + 4 hrs hors contrat sur la durée du contrat - possibilité d'augmentation des heures
Horaires irréguliers / Réunions en soirée
Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi ;
Cycle hebdomadaire : à définir sur amplitude horaire maximale : 7h15 - 18h45 selon planning hebdomadaire + réunions en soirée ponctuelles
Rémunération en tant qu'accompagnant éducatif petite enfance (catégorie C) de la FPT et selon expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS ;
CNAS ; Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
RECRUTEMENT
Limites de dépôt de candidature : 05/06/25
Entretien : juin
Prise de poste : Début 07/25

Candidature à adresser : Joindre : CV + LM à Monsieur le Président -CC du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme