Directeur de projets senior h/f

Soors est un acteur reconnu du conseil et du recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT et du digital. Forte de son expertise dans l'accompagnement de projets stratégiques, Soors s'engage auprès de ses clients et candidats en valorisant l'innovation, la diversité et l'exigence de qualité. L'entreprise propose un environnement stimulant, favorisant l'évolution professionnelle et le développement des compétences, au service de missions à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés. Le poste : Nous recherchons un Directeur de projets senior H/F pour rejoindre une équipe dynamique sur un projet réglementaire majeur dans le secteur bancaire à Gradignan. Poste et missions : - Piloter et suivre les chantiers d'analyse et les études de faisabilité dans le cadre de la réglementation AMLR. - Coordonner les directions contributrices afin de garantir la cohérence globale des projets référentiels Clients/Contrats. - Superviser l'avancement et la réalisation des travaux avec l'appui des chefs de projet. Responsabilités : - Assurer la gestion de projet de bout en bout, du cadrage à la livraison. - Fédérer les équipes, respecter les plannings et veiller à la qualité des livrables. - Intervenir sur des environnements techniques variés (IC, ID, Batch, Transactionnel, DB2, Java, API Zos). Environnement : - Secteur bancaire, contexte réglementaire européen (lutte contre le blanchiment et le terrorisme). - Interaction avec de multiples directions métiers et IT. Modalités : - Localisation : Gradignan. - Télétravail partiel possible. Profil recherché : Nous recherchons un directeur de projets senior capable de piloter des projets complexes dans un contexte réglementaire exigeant. Expérience : - Expérience significative en gestion de projets IT, idéalement dans le secteur bancaire ou assurance. Formation : - Diplôme de niveau Bac4/5 en informatique, gestion de projet ou équivalent. Compétences : - Solides connaissances techniques : IC, ID, Batch, Transactionnel, DB2, Java, API Zos. - Maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet (ex : OP3N, Planview). - Capacité à fédérer des équipes et à garantir le respect des délais. - Bonne connaissance de l'environnement réglementaire et des normes de gouvernance. Soft Skills : - Leadership, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle. Source : PMEjob.fr.