Responsable d'unité des territoires en charge de l'accompagnement social h/f

CAF DU NORD

La CAF du Nord assure le service public de la branche famille pour 599 638 allocataires. Elle oeuvre en faveur de :

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale

- l'accompagnement à la parentalité

- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat

- l'insertion sociale

Elle compte 1458 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

Nous recherchons un(e) responsable d'unité des territoires en charge de l'accompagnent social (H/F) en contrat à durée déterminée de remplacement. Le poste est à pourvoir à compter du 3 novembre 2025 sur l'agence de Valenciennes en temps plein.

Description du poste

Le (la) RUDT contribue à la réalisation des objectifs fixés par la Direction en assurant, sous la responsabilité du responsable de pôle, le management de proximité d'une équipe opérationnelle de travailleurs sociaux.

Le(la) Responsable d'Unité des Territoire a pour principales missions:

Le management opérationnel de l'unitéen :

- Déterminant les objectifs opérationnels de son unité, en organisant et en gérant les moyens et en évaluant les résultats;
- Animant son équipe et en manageant les personnes qui la composent;
- Mettant en oeuvre les démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son unité;
- Proposant des changements contribuant au développement de son unité;

La contribution au projet de service départemental du travail socialen :

- Participant et/ou pilotant des projets concernant son secteur d'activité;
- Participant à la mise en oeuvre d'une offre de service globale avec la Direction des Services aux Usagers (DSU);

Le développement partenarial sur son territoireen :

- Participant et/ou animant le réseau partenarial de son territoireen lien avec l'accompagnement social ;
- Portant les politiques menées par la Caf auprès des partenaires: accompagnement social, politique vacances, politique logement;
- Contribuant et collaborant au pilotage du projet de territoire en lien avec les RUDT en charge de développement territorial (RUDT CCDAS).

Des déplacements réguliers sont à prévoir de même que des réunions hors horaires habituels de travail.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez une connaissance des politiques d'action sociale de la Caf et des missions des principaux partenaires qui oeuvrent dans l'accompagnement social.

Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales)

Vous avez la capacité d'identifier et d'analyser les enjeux, d'animer des réunions d'équipes et partenariales, vous faites preuve d'initiative dans votre travail.

QUALITES ATTENDUES

- Vous faites preuve d'une grande motivation et de projection quant au domaine du management.
- Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et bienveillant(e), exigeant(e) et rigoureux(se).
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes attentif(ve) à l'équilibre du collectif et à garantir la transversalité avec les secteurs d'activité qui vous sont proches.
- De nature pragmatique, vous savez vous adapter aux aléas du quotidien et rester positif(ve).
- Vous exprimez clairement vos idées à l'oral comme à l'écrit.
- Vous savez accepter la contradiction et négocier des compromis le cas échéant.
- Vous faites preuve d'objectivité dans vos échanges.
- Vous êtes force de proposition.

Votre formation

Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine social. Un diplôme d'Etat en travail social serait fortement apprécié.

En complément, sera également appréciée une formation diplômante ou certifiante attestant des aptitudes au management (SAM, performance, Licence Professionnelle MOPS (Management Opérationnel dans la Protection Sociale) ou une expérience confirmée en management.

Informations complémentaires

Sélection des candidats en 3 étapes :

- 1ère étape:

La sélection des candidats se fera au travers de l'analyse de la motivation, dûment argumentée, au poste de RUDT et du parcours professionnel contenu dans le CV.

Merci de:

- Transmettre vos documents en format pdf
- Faire apparaître clairement la nature du document, vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : CV\_NOM Prénom et LM\_NOM Prénom

Le service gestion des emplois et carrières se réserve par ailleurs le droit de ne sélectionner que les candidatures les plus pertinentes.

- 2ème étape:

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 1ère étape feront l'objet d'une qualification téléphonique entre le 24 et le 29 septembre 2025.

- 3ème étape:

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 2ème étapeparticiperont ensuite à un entretien, sur l'agence de Lille, avec une Gestionnaire Emplois et Carrières et le sous-directeur en charge de l'action sociale le lundi 6 octobre 2025.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Rémunération: à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 6 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 2 625€ brut/mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
- Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75 %
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- La possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
- Télétravail possible sous conditions.
- Permis B indispensable.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !