Psychologue du travail (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Poste vacant de psychologue du travail (H/F) à pouvoir à temps partiel (entre 60% et 80%) dès que possible
Définition:
Le psychologue du travail (H/F), dans le cadre du développement d'une politique de prévention et d'amélioration de la qualité de vie au travail, exerce au sein du service santé au travail (SST) rattaché à la Direction des Ressources Humaines (DRH).
Sous l'autorité directe de la Direction des Ressources Humaine, la/le psychologue du travail effectue des interventions en vue de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à un climat propice au bien-être des personnels. Il/elle assure des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation.
Activités principales:
-Intervention à la demande de la DRH ou du SST sur les situations individuelles ou collectives concernant la problématique du bien-être au travail
-Formulation de préconisations visant à améliorer les conditions de travail, à réduire ou prévenir la souffrance au travail
-Repérage et identification des organisations de travail pathogènes, proposition des solutions d'organisation en collaboration avec le secteur concerné
-Anticipation des impacts humains des changements, proposition d'accompagnement dans leur mise en place
-Contribution à des actions de sensibilisation et de formation à la prévention des risques psychosociaux
-Contribution à la politique de prévention des risques psychosociaux
Mission:
-Identification et évaluation des risques psychosociaux (plan de prévention)
-Soutien psychologique opérationnel, individuel ou collectif, aux personnels du centre hospitalier, en cas d'évènement grave ou psycho-traumatique en coordination avec l'équipe prévention/CUMP
-Accompagnement des agents en situation d'inaptitude ou de reclassement en lien avec le conseiller maintien et insertion dans l'emploi
-Mise en place d'actions de formation et de sensibilisation dans son domaine d'intervention
-Accompagnement à la mobilité et au changement
Particularités du poste:
-Réactivité attendue
-Participation à des groupes de travail ou des comités de pilotage identifiés
-Participation à la vie institutionnelle dans le cadre de ses fonctions : CHSCT, commission de maintien et de retour à l'emploi (CMRE) notamment
Lieu d'exercice des fonctions:
-Cité sanitaire : Bureau RDC du CH et au Service de Médecine en santé au travail (4ième étage)
Horaires de travail actuel :
-Forfait cadre, 3 à 4 jour/semaine en fonction du temps de travail

PROFIL RECHERCHÉ :

Exigences du poste:
-Être titulaire du Diplôme de Master II de psychologie du travail et des organisations
-Expérience similaire souhaitée au sein d'un établissement de santé
Compétences requise (savoir-faire requis):
-Patience, empathie, pédagogie
-Techniques d'animation de groupe et de communication
-Sens aigu de l'observation et de l'analyse
-Capacité à travailler en équipe
-Diagnostiquer une pathologie ou un trouble du comportement
-Techniques d'écoute et de relation à la personne
-Evaluer les attentes et les besoins
-Respect du code de déontologie du psychologue
-Respect du secret professionnel
Connaissances associées:
-Connaissances des organisations et du fonctionnement de la fonction publique hospitalière
-Enjeux de la gestion des ressources humaines et des processus de GRH
-Gestion des compétences
-Techniques d'entretien (individuel ou collectif) et gestion de groupe
-Connaissance de l'environnement professionnel
-Sociologie des organisations
-Connaissance de la règlementation en vigueur sur la santé, sécurité au travail dans la fonction publique hospitalière
Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)