Découvrir ACTIA
Savez-vous qu'il existe une entreprise qui connecte les bus et les trains, qui fait rouler les vélos électriques, digitalise l'agriculture ou la distribution d'énergie, une entreprise qui fait voler les avions et les satellites ? ACTIA est tout cela et plus encore. C'est un groupe international à taille humaine, fier de la diversité de ses métiers et de ses talents. ACTIA est un spécialiste des systèmes embarqués et favorise l'innovation, de l'idée à la conception et de la conception à la fabrication. Groupe indépendant, animé par un fort esprit d'entreprendre, ACTIA sait accompagner l'autonomie et le développement des collaborateurs et des équipes.
Chiffres clés :
-CA consolidé 2023 : 579,3M€
-Effectif : Plus de 4000 collaborateurs dans le monde
-30 sociétés dans 17 pays : 5 usines de production électroniques et 6 centres de R&D
ACTIA AUTOMOTIVE dont le siège social est situé à Toulouse et le site de production à Colomiers adresse des systèmes embarqués et favorise l'innovation, de l'idée à la conception et de la conception à la fabrication dans le domaine électronique et comptabilise près de 700 collaborateurs. Le groupe ACTIA assure dans ses usines la production de ses produits et ouvre ses sites de production à d'autres clients en qualité d'Electronics Manufacturing Services - E.M.S. Le groupe a ainsi développé une expertise industrielle de premier plan dans des secteurs tels que l'automotive, l'aéronautique, le ferroviaire, l'énergie L'Usine de Colomiers, site phare de production français du groupe est orienté petites, moyennes et grandes séries.
Au sein de l'Unité de Production Cartes, sur le périmètre CMS, vos principales missions sont :
- S'assurer de la bonne adéquation charge / ressources dans son périmètre
- S'assurer quotidiennement du bon démarrage des équipements au lancement d'une nouvelle production (ok démarrage),
- Remonter les points en cas d'anomalie lors des réunions quotidiennes de production (DM : Daily Management),
- Gérer les aléas en production et trouver les solutions associées (affectation des ressources, recherche des matières manquantes),
- Manager les collaborateurs (accompagnement, animation d'équipes, développement des compétences, demande de recrutement, de formation, réalisation des entretiens, propositions d'évolutions, )
- Manager les connaissances des équipes et capitaliser l'expérience
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