Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Poitiers Référence MENJ-13-2026-36963 Date de début de diffusion 02/03/2026 Date de parution 02/03/2026 Date de fin de diffusion 20/03/2026 Localisation Poitiers Date limite de candidature 20/03/2026 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Intitulé du poste Conseiller-ère de la Formation Professionnelle Développement des compétences Descriptif de l'employeur Les 29000 personnels de l’académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L’académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides. Description du poste Le SRA-FPICA recherche un(e) conseiller(ère) en formation professionnelle en charge du plan de développement des compétences. Pour cette mission, vous intégrez le Service régional académique à la formation professionnelle initiale et continue et à l'apprentissage (SRA-FPICA) qui coordonne l'ensemble des missions relatives à la formation professionnelle, initiale, continue et à l'apprentissage. Sous l'autorité de l'adjoint au DRAFPICA, et en lien avec le référentiel d’activités du Conseiller Formation Professionnel (CFP), vous assurez les missions suivantes : Coordonner l'activité du pôle ingénierie ; Contribuer au développement de l'offre de formation des OF (Organisme de formation) ; Élaborer le plan de développement des compétences ; Assurer la coordination et le pilotage de la formation des CFP en année probatoire ; Représenter le SRA-FPICA dans les instances académiques, régionales et nationales en lien avec l’ingénierie de formation et le plan de développement des compétences. Les missions s’exercent au sein du SRA-FPICA site de Poitiers en appui des Responsables des ressources humaines pour le développement et la gestion des compétences des acteurs et en appui des équipes pédagogiques et commerciales pour adapter l’offre de formation et de prestations complémentaires aux attentes des commanditaires. Le SRA-FPICA, site de Poitiers, s’organise suivant 4 pôles : Pôle Ingénierie de formation, Pôle Partenariats, Pôle Offre de formation, Pôle administratif (Effectifs : 70 personnes dont 36 conseillers en formation continue). Conditions particulières d'exercice Vous serez basé au Rectorat de Poitiers - SRAFPICA. Le poste nécessite des déplacements en académie et parfois en région académique Nouvelle-Aquitaine. Descriptif du profil recherché Vous vous reconnaissez dans les compétences requises pour ce poste : Expérience et formation en Ingénierie de Formation ; Expérience en Ressources Humaines ; Compétences dans l’utilisation des outils numériques ; Connaissance globale du réseau de la Formation Continue ; Capacité à rédiger des propositions ; Aptitude à l’animation et au travail en équipe ; Motivé et dynamique, capable de fédérer des énergies ; Bon relationnel ; Capacité d’organisation et de gestion des priorités ; Sens des responsabilités et devoir de réserve. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Recrutement dès que possible et contrat CDD jusqu'au 31 août 2026. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 22 rue Guillaume 7 le Troubadour 86000 Poitiers Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 02/03/2026
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