Chef de groupe marketing h/f

NTN recrute un / une Chef de groupe marketing H/F !


Ce que nous vous proposons : En tant que Chef de groupe marketing, vous êtes rattaché à Amélie, Directrice marketing Rechange Auto, et votre mission principale est de définir la stratégie de développement produit sur toutes les gammes, d'assurer la cohérence des développements et des processus en accord avec la stratégie Marketing de la Business Unit Rechange auto dans un but de croissance de chiffres d’affaires et de marge.

Votre quotidien ? Pas de routine ici, mais une vraie diversité de projets comme :

* Manager une équipe de chefs de gammes et assistant marketing de 5 personnes.
* Définir la stratégie produit sur tous nos marchés internationaux à court, moyen et long terme.
* Coordonner les analyses marchés, la veille économique, technologique et concurrentielle et définir les axes de développement possibles sur les éléments produit du mix marketing.
* Centraliser et analyser les besoins émis par la force de vente.
* Définir le positionnement des gammes de produits et services vendus sur le périmètre Europe.
* Assurer la bonne communication auprès de la direction commerciale et/ou de la force de vente afin d’assurer le bon déploiement des offres produits.
* Être l’interface privilégiée de l’équipe R&D, achats, production pour assurer le développement des offres aftermarket selon les prérequis marketing.
* Élaborer les processus de développement produit (création produit dans le PIM et ERP, comités lancements, gestion cycle de vie produit,...) et mettre en place et suivre les indicateurs de performance de son équipe.

Et si c'était vous ?


Diplômé d'un Master 2 en marketing ou double compétences ingénierie mécanique / marketing, vous avez 10 ans d'expérience en tant que chef de produit, chef de marché en milieu industriel ou BtB. Un passage par les ventes serait un plus.

Vous avez des connaissances du monde de la rechange automobile (expérience chez un équipementier, ou distributeur).

Une expérience managériale est requise.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Chez NTN, nous valorisons les parcours atypiques. Tentez votre chance !

Conditions du poste :


Type de contrat : CDI, cadre,Forfait jour.
Rémunération fixe sur 13 mois : à partir de 50K€, selon expérience.
Rémunération variable : 14% de la rémunération brute annuelle.
Date de démarrage : dès que possible.
Localisation : Cran Gevrier.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Une formation continue : chaque collaborateur a le potentiel de grandir, d’apprendre et de se réinventer. Nous offrons une vie professionnelle variée à dimension internationale, riche d’un parcours pluriel, notamment grâce à la formation.
* Autonomie et responsabilité : Chez NTN, vous avez la liberté d’agir, de proposer, d’innover. Vous êtes l’architecte de votre propre parcours, et nous sommes là pour vous soutenir.
* Mobilité positive : Nous ne parlons pas seulement de déplacements géographiques, mais aussi de mobilité professionnelle. Vous voulez explorer de nouveaux horizons ? Nous vous accompagnons dans cette aventure. NTN offre une grande diversité de métiers et donc de multiples parcours professionnels.
* Équilibre vie pro-vie perso : Nous créons un environnement où vous pouvez être épanoui à la fois au travail et en dehors. Des horaires flexibles, un accord de télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine variable selon les contraintes du poste), un CSE dynamique…
* Culture d’épanouissement : Chez nous, grandir ensemble est au cœur de notre démarche. Nous cultivons l’esprit d’équipe, la convivialité, la solidarité et l’entraide. Chez NTN Europe, la bienveillance se vit au quotidien.


Et vous, vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ?


Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et postulez. On est impatients de découvrir votre parcours ! Votre futur manager et collègues vous attendent !


Votre candidature sera traitée avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.


Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s.

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