Éducateur spécialisé h/f

Présentation de l'établissement : Le SAVS Tiarei No Matira accueille une file active composée de 60 à 70 personnes en situation de handicap, avec ou sans accompagnement par le travail. Sa mission est d'offrir un accompagnement socioéducatif, médicosocial privilégiant le pouvoir d'agir et l'inclusion sociale via un accompagnement 24h/24 et 7j/7. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en rapport avec la famille et l'environnement social des résidents, vos missions seront notamment les suivantes : - Accompagner et soutenir de façon personnalisée les résidents dans leur vie quotidienne en logement diffus en renforçant leur activité autonome, leur accès aux apprentissages, leur intégration sociale et leur citoyenneté - Se situer résolument dans une posture professionnelle favorisant l'inclusion sociale, l'accès aux droits, à la citoyenneté, le rayonnement de la personne sur son territoire de vie - Élaborer un diagnostic socioéducatif, identifier des problématiques/ressources, construire des stratégies d'intervention vectrice d'inclusion - Développer le « pouvoir d'agir » de la personne afin de la soutenir dans la configuration et la réalisation de son projet personnalisé - Maintenir leurs capacités au travers d'activités adaptées et en lien avec le projet d'établissement et les projets d'accompagnement personnalisés - Accompagner les usagers en appartement à la conception et à la mise en place de leurs activités de loisirs, à visée cognitive et autres - Animer, coordonner l'élaboration, la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés - Participer aux réunions d'équipe et à la vie du service - Apporter un soutien aux professionnels dans la réflexion dans l'élaboration et la rédaction des écrits. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Le poste est à pourvoir à temps plein Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement