La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.
Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales à plus de 470.000 bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.
En lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ 70 000 bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la Cnam portant sur l'ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.
Avantages :
* Choix de formule de temps de travail
* Conciliation entre vie personnelle et professionnelle
* Gratification forfaitaire annuelle ( équivalente à un mois de salaire)
* Allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée 2 fois par an)
* Prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de
l'employeur
* Accès à une salle de sport dans les locaux du siège
* Accès aux prestation sociales du CSE
* Restaurant d'entreprise dans les locaux du siège
* Remboursement des transports à 75%
Le département comptabilité et trésorerie est rattaché à la Direction Comptable et Financière. Il est composé du service Comptabilité et du service Trésorerie-Oppositions Juridiques.
Il assure la comptabilisation et les paiements des opérations relatives au régime spécial de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF, et des opérations déléguées par l'Etat, la CNAM, la SNCF et la CNSA.
Le service Comptabilité a en charge l'enregistrement de l'ensemble des opérations liées aux prestations sociales et leurs financements. Il a pour mission d'établir les comptes annuels, payer les factures fournisseurs, établir les factures clients et assurer leur recouvrement.
Le service Trésorerie-Oppositions Juridiques a en charge la gestion de la trésorerie, la gestion de l'ensemble des paiements et des retours de fonds, ainsi que la gestion des oppositions juridiques, et la gestion comptable de la délégation CNAM.
Rattaché(e) directement au Responsable du service trésorerie, composé de 6 collaborateurs, le/la référent technique trésorerie a pour mission la gestion opérationnelle des flux de trésorerie et le traitement back office des opérations du régime spécial de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF :
Assurer les paiements (contrôle, validation et signature des fichiers de virements et des paiements manuels) et/ou les encaissements,
Déterminer et suivre les prévisions de trésorerie court terme,
Sur la base des prévisions de trésorerie court terme, assurer quotidiennement les opérations de gestion du financement des besoins de trésorerie nécessaires pour faire face aux échéances de paiements, et les opérations de gestion des positions excédentaires de trésorerie, préalablement définies par le responsable de département. Ces opérations sont réalisées sur les plateformes des banques de la Caisse,
Participer à la production de reporting de trésorerie à destination de la DSS et de l'ACOSS,
Participer à la production des indicateurs d'activité.
Formation :
Une formation Bac +2 dans les domaines comptables et financiers est exigée.
Expérience :
Une première expérience professionnelle de 3 ans dans ces domaines serait appréciée, mais le poste reste accesible aux débutants motivés à appliquer les compétences acquises durant leurs études.
Compétences attendues :
* Maîtrise des techniques comptables et financières
* Maîtrise des outils Excel / Word / Powerpoint
* Capacité à communiquer efficacement
* Capacité à travailler en équipe et en transverse
* Capacité de recherches et d'analyse
* Autonomie, disponibilité et rigueur
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Vous avez envie de nouveaux défis ? de rejoindre Marseille ou d'y rester tout en changeant d'horizons ?
Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !
Notre processus de recrutement se compose de 3 étapes :
1. Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier.
2. Entretien avec la responsable du service Trésorerie Oppositions juridiques
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