Description du poste Vos principales responsabilités incluent : M&A – stratégie et exécution Identification et qualification de cibles d’acquisition Participation aux phases de due diligence stratégique Challenge des business plans en lien avec les équipes M&A Groupe Réalisation de synergy assessment (topline et bottomline) Post-merger integration (PMI) Participation à la structuration des plans d’intégration (jalons, planning, interlocuteurs) Contribution aux travaux d’intégration des cibles acquises Soutien des équipes dans la mise en œuvre des nouveaux modèles opérationnels (process, outils) Appui à la communication interne autour des projets d’intégration Participation active à l’animation de l’exercice budgétaire des croissances externes Analyse critique des hypothèses Construction et consolidation des trajectoires de croissance Identification et suivi des synergies et leviers de la création de valeur Coordination avec les équipes PMI Groupe Pilotage stratégique & performance (PMO) Structuration et suivi des KPIs des cibles acquises Production de reportings à destination du Top Management et contribution aux analyses de performance Interaction étroite avec les équipes Contrôle de gestion / Marketing-Communication-Développement / Ressources Humaines / IT
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.