Votre rôle au sein du cabinet En tant que Collaborateur comptable autonome, vous occupez un rôle central dans la gestion et le suivi des dossiers clients. Vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille, de la révision comptable à l'établissement des comptes annuels, tout en étant un véritable interlocuteur de confiance pour les dirigeants. Vos principales responsabilités - Gestion autonome d'un portefeuille de 40 dossiers TPE/PME/HOLDINGS et des filiales du CAC 40 - Réalisation des travaux de révision comptable, préparation et établissement des bilans, comptes de résultat, liasses fiscales et plaquettes - Suivi régulier des clients et respect des délais fiscaux - Utilisation d'outils 100% dématérialisés : FULL, DEXT, Transfer Bank - Participation à l'amélioration continue des process internes - Contribution active à la qualité de service et à la satisfaction client Profil : Et vous ? - Formation comptable Bac3 minimum (DCG, Licence, équivalent) - Minimum 4 périodes fiscales en cabinet d'expertise comptable - Autonomie technique sur un portefeuille - Bon relationnel, à l'aise avec les dirigeants et les DAF - Profil souriant, dynamique, investi et impliqué dans la vie du cabinet - Envie d'évoluer dans un environnement humain, stable et bienveillant Les atouts du cabinet - Cabinet familial, à taille humaine, favorisant la proximité entre associés et collaborateurs - Organisation full dématérialisée, orientée efficacité et confort de travail - Ambiance conviviale, entraide et esprit d'équipe - Clientèle variée et qualitative (TPE/PME) Les petits - Variable annuel d'environ entre 6 à 8K€ incluant : Prime de bilan / Bonus de performance / Prime de Partage de la valeur / Intéressement - Plan d'épargne salariale - Tickets restaurants de 14.60€ pris en charge à 60% - Heures supplémentaires récupérées ou payées - Cabinet stable, avec une vision long terme pour ses collaborateurs Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Contrat : CDI - Temps plein - 35 ou 39h Rémunération fixe : 42-45K€ selon profil et expérience 6 à 8K€ de variables périphériques (sommes versés en 24/2025) Télétravail : 1 jour par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les cabinets qui partagent les mêmes valeurs. Si vous recherchez un environnement humain, moderne et engageant, n'hésitez pas à postuler. Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1⃣ Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2⃣ Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : • Mieux comprendre votre parcours et vos motivations • Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours • Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement ⏱ Durée moyenne : 30 minutes 3⃣ Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : • Préparation de l'entretien • Conseils et coaching personnalisés • Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. ✅ Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines
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