Mission
« ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus.
Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI).
Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille.
Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.
Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ».
Rattaché à la Cheffe de service, l’Association ABRI, recherche un Auxiliaire Socio-éducatif en CDD, (du 12 novembre 2025 au 31 juillet 2026) pour son Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) Simone Veil situé à Epinay-sur-Seine.
Vos missions principales seront les suivantes :
1. Accueillir et renseigner le public, physiquement ou par téléphone, et écouter les demandes,
2. S’adapter en fonction des différents interlocuteurs,
3. Accompagner les familles dans le quotidien (VAD, travail sur l’hygiène…),
4. Travailler en équipe,
5. Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence,
6. Comprendre la demande, identifier la nature et le degré d’urgence et orienter les personnes vers les services concernés,
7. Mettre en place des actions visant à proposer des animations sur la structure,
8. Assurer et gérer au quotidien les temps collectifs,
9. Accompagner dans les démarches administratives initiales,
10. Communiquer si besoin la liste des pièces nécessaires à l’ouverture d’un dossier administratif,
11. Aider les personnes à rédiger des documents administratifs et vérifier la complétude du dossier,
12. Intervenir auprès des services et des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes,
13. Participer à la vie d’équipe et de la structure : réunions de service, supervision, réunions de résidents, festivités et activités liées au poste.
Profil
Formation & Expérience :
14. Une expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ou de précarité, ainsi que dans l’animation d’un collectif, serait idéale.
Savoirs & Savoir-Faire :
Apprendre et transmette le « savoir-faire » et le « savoir être »
15. Rendre compte de son action
16. Faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations repérées
17. Connaître les droits et obligations des futurs locataires
18. Savoir utiliser l’outil informatique
Savoir-Etre :
19. Faire preuve d’organisation et d’adaptation
20. Savoir prioriser et être force de proposition
21. Avoir un esprit d’équipe
22. Savoir être polyvalent et avoir une aisance relationnelle
23. S’inscrire dans une dynamique d’entretiens
Des déplacements sont à prévoir, le permis B est donc nécessaire.
AVANTAGES :
24. Convention collective 51
25. Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
26. Chèques restaurant de 9 euros
27. Reprise d'ancienneté
28. Prime Ségur
29. Prime d'activité
30. Prime fonctionnelle
31. Participation au titre de transport
32. Politique forte de mobilité professionnelle interne
33. CSE
Horaires :
Amplitude horaire de 8h00 à 20h00
Du lundi au vendredi
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