La personne recrutée interviendra sur des missions de développement informatique au sein de l’archive ouverte HAL.
Intégrée à une équipe d’ingénieurs informaticiens, elle sera notamment chargée de :
- Concevoir, faire évoluer et maintenir les services d’exposition et d’accès aux données et métadonnées de HAL, notamment via des API (OAI-PMH), dans le cadre du projet européen EOSC Data Commons ;
- Adapter et optimiser les flux d’échange de métadonnées afin de répondre aux exigences fonctionnelles et techniques des projets ;
- Veiller au respect des standards d’interopérabilité et des bonnes pratiques en matière d’échange de données ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et les partenaires afin de prendre en compte les besoins métiers et techniques ;
- Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production des évolutions développées.
Activités
La personne recrutée assurera les activités suivantes :
- Développement web en PHP ;
- Participation à la conception et au développement de nouveaux services ;
- Maintenance évolutive et corrective des développements existants ;
- Rédaction, mise à jour et maintien des documentations techniques et fonctionnelles ;
- Réalisation de tests approfondis et documentation des développements réalisés.
Autres activités :
- Participation aux activités transverses de l’équipe.
Compétences
Compétences et savoir-faire attendus :
- Maîtrise des technologies de développement web : PHP, JavaScript, HTML et CSS, avec une bonne compréhension des problématiques d’architecture applicative et de performance ;
- Utilisation courante d’outils de gestion de versions, notamment Git, dans un contexte de travail collaboratif ;
- Solide connaissance de la programmation orientée objet et de ses bonnes pratiques
(maintenabilité, réutilisabilité, tests) ;
- Expérience ou connaissance des frameworks de développement Symfony ;
- Capacité à intervenir sur des environnements Linux ;
- Lecture, compréhension et expression en anglais technique (niveau B2).
Savoir-être :
- Bon relationnel et sens du travail en équipe ;
- Esprit d’initiative et force de proposition ;
- Réactivité, autonomie et rigueur dans le travail.
Intérêt pour le domaine :
- Sensibilité ou intérêt marqué pour les problématiques liées aux archives ouvertes, à la science ouverte et aux publications scientifiques.
Contexte de travail
Le Centre pour la Communication Scientifique Directe (CCSD - https://ccsd.cnrs.fr), situé à Villeurbanne, est une unité d’appui et de recherche du CNRS, d’INRIA et de l’INRAE. Infrastructure de recherche, le CCSD a créé, gère et développe trois plateformes : HAL (https://hal.archives-ouvertes.fr/, base de données en libre accès d'articles scientifiques adoptée par l'ensemble des établissements d'enseignement supérieur et de recherche français), Episciences (https://www.episciences.org/, plateforme de publication de revues) et SciencesConf (https://www.sciencesconf.org/, boîte à outils pour l’organisation de conférences scientifiques). Ces trois plateformes contribuent à diffuser sans entrave, à valoriser et à préserver les publications et les données de la recherche.
Le CCSD est un acteur majeur du Plan National pour la Science Ouverte (PNSO) dont un des objectifs est de généraliser l’accès ouvert aux publications.
Depuis 2025, le CCSD participe au projet EOSC Data Commons (https://www.eosc-data-commons.eu/), projet européen qui facilite la découverte, le partage et la réutilisation des données de recherche. Il aide les chercheurs à mieux gérer leurs données tout au long de leur cycle de vie, en s’appuyant sur des infrastructures européennes interconnectées au sein de l’EOSC.
La personne recrutée intégrera l’équipe du CCSD composée de 34 membres (professionnels de l’IST et informaticiens). Au sein du CCSD, la personne recrutée sera affecté à l’équipe de développement de l’archive ouverte HAL (7 personnes), sous
la responsabilité du responsable des développements.
Nos petits "plus" :
- Télétravail possible après une période d’adaptation
- Congés et RTT annuels : 44 jours sur une base à temps plein
- Prise en charge d’une partie des frais de transports et forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros/an
- Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
- Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie
Le Centre pour la Communication Scientifique Directe (CCSD - https://ccsd.cnrs.fr), situé à Villeurbanne, est une unité d’appui et de recherche du CNRS, d’INRIA et de l’INRAE. Infrastructure de recherche, le CCSD a créé, gère et développe trois plateformes : HAL (https://hal.archives-ouvertes.fr/, base de données en libre accès d'articles scientifiques adoptée par l'ensemble des établissements d'enseignement supérieur et de recherche français), Episciences (https://www.episciences.org/, plateforme de publication de revues) et SciencesConf (https://www.sciencesconf.org/, boîte à outils pour l’organisation de conférences scientifiques). Ces trois plateformes contribuent à diffuser sans entrave, à valoriser et à préserver les publications et les données de la recherche.
Le CCSD est un acteur majeur du Plan National pour la Science Ouverte (PNSO) dont un des objectifs est de généraliser l’accès ouvert aux publications.
Depuis 2025, le CCSD participe au projet EOSC Data Commons (https://www.eosc-data-commons.eu/), projet européen qui facilite la découverte, le partage et la réutilisation des données de recherche. Il aide les chercheurs à mieux gérer leurs données tout au long de leur cycle de vie, en s’appuyant sur des infrastructures européennes interconnectées au sein de l’EOSC.
La personne recrutée intégrera l’équipe du CCSD composée de 34 membres (professionnels de l’IST et informaticiens). Au sein du CCSD, la personne recrutée sera affecté à l’équipe de développement de l’archive ouverte HAL (7 personnes), sous
la responsabilité du responsable des développements.
Nos petits "plus" :
- Télétravail possible après une période d’adaptation
- Congés et RTT annuels : 44 jours sur une base à temps plein
- Prise en charge d’une partie des frais de transports et forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros/an
- Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
- Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie
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