TTEMPORIS Nancy, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe passionnée qui vous aide à révéler votre potentiel. CDI, intérim ou formation, nous avons à cœur de vous proposer des missions qui vous ressemblent.
Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients ---> UN(E) AGENT(E) DE MAINTENANCE EN BATIMENT.
VOS MISSIONS :
Vous interviendrez, en autonomie, dans 14 logements (types appart/hôtel) avant mise à disposition :
• Effectuer un état des lieux permettant de quantifier les travaux à prévoir dans les logements
• Réfection des plafonds de salle de bain
• Effectuer les enduits et joints silicones des plans de cuisine et salle de bain
• Remplacement des éléments de plomberie si nécessaire (mousseurs, flexibles etc...)
• Vérifier et traiter le potentielles fuites d'eaux rencontrées.
• Installation de ferme porte
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une formation dans le domaine de la maintenance (Menuiserie, Serrurerie, Electricité, Plomberie) et/ou d'une première expérience d'à minima 1 année.
Polyvalent et rigoureux vous aimez dépanner en autonomie.
VOTRE REMUNERATION :
A partir de 13,00€/h brut selon l'expérience
VOS HORAIRES :
Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Vous interviendrez sur différents site afin d'effectuer la maintenance de logements (Nancy Centre, Laxou, Heillecourt).
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule...)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Prêt(e) à rejoindre une entreprise à votre image ?
Si vous êtes motivé(e), autonome et prêt(e) à relever un nouveau défi, n’attendez plus !
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Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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