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Gestionnaire Paie et ADP H/F
Gestion de la paie :
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie
- Saisir et vérifier les variables de paie
- Assurer la gestion des temps et des activités (GTA)
- Garantir la conformité des processus de paie
Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs
- Établir les documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestations, etc.)
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés
Gestion des obligations sociales :
- Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, etc.)
- Suivre les arrêts de travail, les IJSS et les dossiers de prévoyance
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
Accompagnement et conseil :
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative
- Être l'interlocuteur privilégié des RH et des managers
- Apporter un conseil opérationnel sur les sujets paie et droit social
Suivi et amélioration continue :
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux
- Contribuer à l'amélioration des प्रक्रssus paie et ADP
- Prendre part aux projets RH en cours ou à venir (SIRH, digitalisation, etc.)
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