Cadre de proximité soin et hébergement

Cadre de proximité soin et hébergement, Landes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade recherché : Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Le recrutement de contractuels est possible pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Rémunération : Selon la grille indiciaire en vigueur, avec RIFSEEP et CNAS (au bout de 6 mois)

Description du poste
L'EHPAD territorial, convivial et dynamique de 70 places (dont 12 en PASA), situé proche de l’océan et du lac, recherche un(e) Cadre de Proximité doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants. L'établissement vise à changer le regard sur la vieillesse et le handicap, en remettant nos aînés au cœur de la vie et en favorisant l’expression de chacun.
Le cadre de proximité agit comme interface entre le terrain et la direction, jouant un rôle clé dans l'organisation de l'établissement. Il/elle est un manager, responsable du bon fonctionnement quotidien des services : infirmier, soignant, médicotechnique, hôtelier et lingerie.

Principales missions
1. Encadrer et animer les équipes, favoriser la cohésion et la formation
2. Organiser le travail et élaborer les plannings en collaboration avec la direction
3. Veiller à la qualité des soins et à l'amélioration continue des services
4. Participer aux recrutements et à l’évaluation des agents
5. Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes
6. Entretenir un dialogue régulier avec les familles et les résidents, notamment lors des fins de vie
7. Participer aux réunions de gouvernance (CODIR, CVS, autres)
8. Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement et des projets de soins

Profils recherchés
* Diplôme requis : Diplôme de Cadre de santé ou Diplôme d'État d'infirmier(e)
* Expérience en gérontologie et dans un poste similaire exigée
* Connaissances approfondies en management, conduite du changement, gestion des risques et conflits
* Maîtrise de la législation relative aux EHPAD, sécurité, droit du travail, démarche qualité
* Compétences en gestion du temps, planification, animation de réunions, rédaction de comptes rendus
* Capacités relationnelles, de médiation, de gestion des conflits et de leadership
* Capacité à fixer des objectifs, gérer un budget, et à conduire des projets transversaux

Particularités du poste : Astreintes administratives, en moyenne une semaine par mois. #J-18808-Ljbffr