L'entreprise Fondé en 1938 à Quimper, Armor-lux est un Groupe industriel familial qui défend, sur son territoire, un savoir-faire d’exception dans la création, la fabrication et la distribution de vêtements de qualité d’inspiration marine. Grâce à l’engagement de ses 600 salariés, Armor-lux contribue au développement économique et culturel de la Bretagne et fait vivre « la grande histoire d’une petite rayure » à travers le monde. Depuis le début des années 2000, Armor-lux s’est diversifiée sur le marché du vêtement d’image, de l’uniforme, des vêtements de travail et EPI. Le Groupe gère l’habillement professionnel de plus de 500 000 personnes travaillant dans de grandes entreprises publiques et privées. Armor-lux c'est aujourd’hui près de 90 ans d'expérience, 3 sites de production en France, 100 boutiques et des valeurs : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique. Travailler chez nous, c'est aussi choisir un cadre de vie privilégié. Situé à Quimper, ville d’art et d’histoire, notre siège offre un environnement de travail paisible et dynamique, à seulement 15 minutes des premières plages. Ici, vous profitez de l'énergie et de la richesse culturelle de la ville de Quimper, tout en ayant la possibilité de déconnecter en bord de mer après votre journée de travail. Description du poste Au sein de l’équipe des Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur les volets développement RH et administration du personnel. Vous participerez activement à divers missions RH et apporterez votre soutien aux activités quotidiennes. Vos missions principales seront les suivantes : Recrutement et Intégration Participer au processus de recrutement et contribuer à son amélioration continue, particulièrement dans le cadre des recrutements liés à l'activité saisonnière ; Rédaction et diffusion d’offres, Tri des candidatures, Entretiens de préqualification, Suivi des candidatures Etre garant de l'intégration des nouveaux salariés ; Gestion administrative du personnel (ADP) Aider dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, attestations) ; Assurer la mise à jour des dossiers individuels des collaborateurs ; Classement, archivage et mise à jour des bases de données RH. Formation et Développement des Compétences Participer au suivi du plan de formation ; Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration des actions de formation (analyse des retours, reporting) ; D'autres missions pourront vous être attribuées en fonction des actualités du service, de vos appétences et de votre motivation. Durée : 2 mois Lieu : Quimper Début : Mars/Avril 2025 Niveau : Master 1 ou Master 2 (IAE / École de commerce – Spécialisation RH) Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Profil recherché De formation supérieure spécialisée dans la Gestion des Ressources Humaines (Master RH, IAE, École de commerce), vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Doté(e) d'une aisance relationnelle et du goût pour le travail en équipe, vous avez envie d'apprendre et de vous investir dans un environnement RH dynamique. Une première expérience en RH est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience riche dans une entreprise en plein développement. La possibilité de développer vos compétences et de vous familiariser avec les outils RH. Réf: bd6c6723-b81f-41a8-99fb-f35f8a4c29a9
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